Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement in Verl und entwickle es weiter.
- Unternehmen: Die Stadt Verl bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung werden angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gebäudemanagement eine/einen Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter (m/w/d) für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in der Woche.
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung sowie Weiterentwicklung des Sachgebiets „Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement“, mit der Stelle geht auch die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Gebäudemanagement einher
- Planung, Koordination und Qualitätssicherung der Arbeiten innerhalb des Sachgebietes
- Verantwortung für das kaufmännische Gebäudemanagement der städtischen und angemieteten Immobilien
- Produkt- und Budgetverantwortung
- Verantwortung für den Arbeitsschutz des gesamten Fachbereichs Gebäudemanagement
- Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen sowie Betreuung der Mieterinnen und Mieter
- Steuerung und Überwachung des infrastrukturellen Gebäudemanagements (u. a. Reinigung, Hausmeisterdienste, Grünpflege und Winterdienst)
- Verantwortung für die Einhaltung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten
- Betreuung des Versicherungsmanagements einschließlich Schadensabwicklung
- Technischer Geschäftsführer Verler Immobilien- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH
- Erstellung von Immobilienwertermittlungen, sofern die entsprechende Qualifikation vorliegt
- Zusammenarbeit mit politischen Gremien, anderen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie Nutzerinnen und Nutzern städtischer Gebäude
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) in den Bereichen Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Facility Management, Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurswesen mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen und/oder infrastrukturellen Gebäudemanagement
- Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft, die Qualifikation zur Erstellung von Immobilienwertermittlungen zu erwerben, sofern diese noch nicht vorliegt
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Wünschenswert ist die Bereitschaft für dienstliche Fahrten mit dem eigenen PKW unter Zahlung der üblichen Wegstreckenentschädigung, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Leben
- Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar.
- Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
- Corporate Benefits
- Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
- Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften sind möglich.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leiterin des Fachbereichs Gebäudemanagement Frau Karin Striewe unter der Rufnummer 05246 / 961-245. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-117.
Bei Interesse können Sie sich bis zum 30.08.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1231
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Mirjam Schieb
Kontakt: Stadt Verl, Paderborner Straße 53, 3415 Verl, +49 5246 / 961-117, mirjam.schieb@verl.de
Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter (m/w/d) für das kaufm. und infrastrukturelle Gebäudemanagement in Verl Arbeitgeber: Stadt Verl
Die Stadt Verl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der Sozialen Arbeit bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
