Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Leistungen für Asylbewerber und Asylbewerberinnen in Viersen

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Soziales und Wohnen in der Abteilung Spezielle Bürgerdienste zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d)

für den Bereich Leistungen für Asylbewerber und Asylbewerberinnen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Land NRW oder
• erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) im kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt*in)
• erfolgreich absolvierte Erste juristische Prüfung bzw. Diplom-Jurist*in oder Zweite juristische Staatsprüfung
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit der Klientel
• Bereitschaft zum Umgang mit Menschen aus fremden Herkunftsländern und Kulturkreisen
• gute Kenntnisse in IT-Standardanwendungen (MS-Office).

Wünschenswert:

• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch/Französisch).

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leistungsgewährung für Asylbewerber*innen und geduldete Ausländer*innen
• Erhebung von Benutzungsgebühren für die städtischen Übergangsheime
• Landesabrechnungen nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG) und dem Teilhabe- und Integrationsgesetz NRW
• Widerspruchsverfahren.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9c mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach BesoldungsgruppeA 10 LBesG NRW vorgesehen.
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet und weiterhin die Zugehörigkeit zu einer engagierten Abteilung, in der verschiedenste Leistungen für Einwohner*innen angeboten werden sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und kollegialem Austausch
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot sowie eine begleitende Einarbeitung
• eine 39- bzw. 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und perspektivisch die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

• für fachliche Fragen: Frau Ulonska Fachbereich Fachbereich Soziales und Wohnen Spezielle Bürgerdienste Telefon: 02162 101-290
• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Baumanns Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-147