Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung und fördere Inklusion.
- Unternehmen: Stadt Villingen-Schwenningen, ein vielfältiger Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Interkulturelles Team und liebevoll gestaltete Kindertagesstätten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Sprachförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte für Sprache im Landesprogramm SprachFit (m/w/d) im Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, befristet bis 31.08.2027, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. oder Vollzeit, EG S 8b TVöD-SuE.
Folgende Stellen sind zu besetzen:
- Stadtbezirk Schwenningen: Kindertagesstätte In der Au, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo., befristet bis 31.08.2027
- Kindertagesstätte Deutenberg, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. oder Vollzeit (39 Std./Woche), befristet bis 31.08.2027
Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde, Freude und Sprache, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Gemeinsam können wir viel bewegen – vielleicht schon bald mit Ihnen?
Ihre Aufgaben:
- Tätigkeit als zusätzliche Fachkraft Sprache für die Bereiche Sprache, Inklusion und Familie
- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien und der inklusiven Pädagogik
- enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung und dem Kita-Team
- gezielte Sprachförderangebote für einzelne Kinder und Kleingruppen
- Durchführung von Sprachstandserhebungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'SprachFit'
Unser Angebot:
- Begleitung und Unterstützung durch den Fachdienst Sprache
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'
- liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände
- interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
- arbeiten nach dem jeweiligen Konzept der Kindertageseinrichtung
- geregelte Arbeitszeiten
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil:
- pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG mit zusätzlicher Qualifizierung im sprachlichen Bereich z.B. MiKiG, Kitaprofil Sprache und/oder vergleichbarer Qualifizierung
- Fortbildungsbereitschaft
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung ist wünschenswert
- fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch (vergleichbar mit mind. Niveau C1)
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen: Flavie Monnier-Süss, Tel. 07721 82-2973 (vormittags).
Stadt Villingen-Schwenningen, Haupt- und Personalamt, Postfach 12 607, 78002 Villingen-Schwenningen.
Kita-Sprachförderkraft: Sprache & Inklusion Arbeitgeber: Stadt Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zukunftssichere Beschäftigung bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Stadt ihre Mitarbeiter dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Stadt Villingen-Schwenningen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Sprachförderkraft: Sprache & Inklusion erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Villingen-Schwenningen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Villingen-Schwenningen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Villingen-Schwenningen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Villingen-Schwenningen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Sprachförderkraft: Sprache & Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Villingen-Schwenningen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Villingen-Schwenningen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Villingen-Schwenningen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
