Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d)
Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d)

Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Verwaltungsprozesse für die Stadt Villingen-Schwenningen.
  • Arbeitgeber: Stadt Villingen-Schwenningen, einer der größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
  • Andere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Stadt und arbeite in einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d) im Grünflächen- und Tiefbauamt, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD / A 13 gD.

Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!

Ihre Aufgaben

  • Führung und Steuerung der Abteilung Verwaltung: Sie leiten ein Team mit rund 7 Mitarbeitern und sorgen für reibungslose Abläufe in den Bereichen Organisation, Personal und Finanzen.
  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
  • Zentrale Ansprechperson für Personalfragen des Amts: Sie steuern und koordinieren alle personalbezogenen Prozesse des Grünflächen- und Tiefbauamts, darunter Stellenbeschreibungen, Einstellungen, Zulagen, Befristungen und Wiederbesetzungen. Zudem sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit der Personalverwaltung und unterstützen die Amtsleitung bei strategischen Personalentscheidungen.
  • Qualitätssicherung und Kontrolle von Sitzungsvorlagen: Sie prüfen und optimieren die Kosten- und Finanzierungsangaben in Sitzungsvorlagen für die Gremien, stellen eine klare, nachvollziehbare Darstellung sicher und gewährleisten eine rechtssichere Entscheidungsgrundlage. Sitzungsvorlagen zu Vergaben werden eigenverantwortlich erstellt.
  • Weiterentwicklung und Optimierung des Controllingsystems: Sie koordinieren die kaufmännische Steuerung der Bau- und Infrastrukturprojekte des Amts, stellen die fristgerechte Zuarbeit der Projektleiter sicher und überwachen gemeinsam mit dem Baustelleninvestitionscontrolling die Budgeteinhaltung. Zudem erstellen Sie Berichte für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Fachrichtung, z.B. Verwaltungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Haushaltsrecht, Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, VgV), Eigenbetriebsrecht sowie Beitrags- und Gebührenrecht.
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Steuerung komplexer Verwaltungsprozesse.
  • Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien und externen Partnern.
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und Offenheit für neue Tools und Methoden.
  • Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise.

Unser Angebot

  • Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln.
  • Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt.
  • Die Möglichkeit, Ihr Fachwissen jederzeit durch Weiterbildung zu stärken.
  • Einsatz moderner Arbeitsmittel.
  • Zukunftssichere Beschäftigung.
  • Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung.
  • Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit.
  • Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum . Fragen beantwortet Ihnen gerne Silvie Lamla, Tel. Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen. Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: bewerben!

Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Villingen-Schwenningen

Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem ausgeglichenen Verhältnis von Beruf und Familie unterstützt die Stadtverwaltung ihre Angestellten aktiv dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Privatleben zu führen.
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Kontaktperson:

Stadt Villingen-Schwenningen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze unser Online-Portal, um dich zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Villingen-Schwenningen und die spezifischen Herausforderungen in der Verwaltung. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung unserer Stadt hast.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du dein Team führen würdest.

Tipp Nummer 4

Netzwerke mit anderen Fachleuten! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Position zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Abteilung Verwaltung (m/w/d)

Führungskompetenz
Sozialkompetenz
Organisationsfähigkeit
Personalmanagement
Finanzmanagement
Prozessanalyse
Optimierung von Verwaltungsabläufen
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Kenntnisse im Haushaltsrecht
Kenntnisse im Vergaberecht
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
MS-Office Kenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!

Nutze unser Online-Portal: Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und du bekommst schnell Rückmeldung von uns.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Villingen-Schwenningen vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Leitung der Abteilung Verwaltung. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Informiere dich über die Stadtverwaltung

Recherchiere über die Stadt Villingen-Schwenningen und ihre aktuellen Projekte oder Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Stadt und ihrer Verwaltung identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen der Abteilung oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.

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