Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Kitateams zur Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung.
- Unternehmen: Stadt Villingen-Schwenningen, ein vielfältiger Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in der Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Prozessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d) im Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, befristet bis 31.08.2027, Teilzeit 30 Std./Wo. bis Vollzeit, EG S 12 TVöD-SuE.
Sie möchten Veränderung gestalten, wo Zusammenarbeit herausfordernd geworden ist? Mit Klarheit, Empathie und Erfahrung in der Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung begleiten Sie Teams auf dem Weg zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Coaching des Kitateams
- enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
- Begleitung eines einjährigen Organisations- und Teamentwicklungsprozesses
- Unterstützung bei der Entwicklung gemeinsamer pädagogischer Ziele, Haltungen und Arbeitsweisen
- Erarbeitung pädagogischer Qualitätsprozesse
- Konzeptionsarbeit
- Begleitung hin zum offenen Arbeiten
- Planung und Durchführung von Teamtagen, Workshops und Reflexionsformaten
- Dokumentation und Evaluation des Entwicklungsprozesses
Unser Angebot
- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Fachberatungs-Team
- geregelte Arbeitszeiten verteilt auf 5 Tage, mind. 3 Nachmittage
- übliche Leistungen im öffentlichen Dienst, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- zwingende Voraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung
- fundierte Kenntnisse der pädagogischen Arbeit im offenen Konzept sowie der Organisationsstrukturen von Kindertageseinrichtungen
- nachgewiesene Erfahrungen in der Begleitung von Teams, Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2)
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
- Führerschein Klasse B
- wünschenswerte Qualifikationen
- Berufserfahrung als Fachberatung, Coach, Prozessbegleitung oder Supervisor/-in
- Erfahrungen in der Moderation und Bearbeitung von Teamkonflikten
- Kenntnisse und Methodenkompetenz in den Bereichen Teamentwicklung, Teamdynamik und Organisationsentwicklung
- Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Weiterbildung in Konfliktberatung, Mediation, Coaching, Supervision oder vergleichbaren Beratungsformaten
- Kenntnisse systemischer Beratungsansätze
- persönliche Kompetenzen
- hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit
- souveräner Umgang mit Konflikten und Widerständen
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und professioneller Umgang mit komplexen Teamdynamiken
Ihre Bewerbung
STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 26.07.2026.
Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen
Fragen beantwortet Ihnen gerne Jennifer Neubauer, Tel. 07721 82-4432.
Prozessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Stadt mitzuwirken und dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
Stadt Villingen-Schwenningen Recruiting-Team
