Prozessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Über uns Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProzessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, befristet bis 31.08.2027, Teilzeit 30 Std./Wo. bis Vollzeit, EG S 12 TVöD-SuE Sie möchten Veränderung gestalten, wo Zusammenarbeit herausfordernd geworden ist? Mit Klarheit, Empathie und Erfahrung in der Teamentwicklung und Konfliktbearbeitung begleiten Sie Teams auf dem Weg zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.Ihre AufgabenBeratung und Coaching des Kitateamsenge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam Begleitung eines einjährigen Organisations- und Teamentwicklungsprozesses Unterstützung bei der Entwicklung gemeinsamer pädagogischer Ziele, Haltungen und Arbeitsweisen Erarbeitung pädagogischer QualitätsprozesseKonzeptionsarbeitBegleitung hin zum offenen ArbeitenPlanung und Durchführung von Teamtagen, Workshops und Reflexionsformaten Dokumentation und Evaluation des EntwicklungsprozessesUnser Angebotinteressantes und abwechslungsreiches ArbeitsgebietZusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Fachberatungs-Teamgeregelte Arbeitszeiten verteilt auf 5 Tage, mind. 3 Nachmittageim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlungbetriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in KindertagesstättenIhr Profilzwingende Voraussetzungenabgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung fundierte Kenntnisse der pädagogischen Arbeit im offenen Konzept sowie der Organisationsstrukturen von Kindertageseinrichtungen nachgewiesene Erfahrungen in der Begleitung von Teams, Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2)Impfung bzw. Immunität gegen MasernFührerschein Klasse Bwünschenswerte QualifikationenBerufserfahrung als Fachberatung, Coach, Prozessbegleitung oder Supervisor/-inErfahrungen in der Moderation und Bearbeitung von Teamkonflikten Kenntnisse und Methodenkompetenz in den Bereichen Teamentwicklung, Teamdynamik und Organisationsentwicklung Erfahrung als Leitung einer KindertageseinrichtungWeiterbildung in Konfliktberatung, Mediation, Coaching, Supervision oder vergleichbaren Beratungsformaten Kenntnisse systemischer Beratungsansätzepersönliche Kompetenzenhohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeitsouveräner Umgang mit Konflikten und WiderständenFähigkeit, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführenKommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögenstrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseBelastbarkeit und professioneller Umgang mit komplexen TeamdynamikenIhre BewerbungSTADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 26.07.2026.Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-SchwenningenFragen beantwortet Ihnen gerneJennifer Neubauer, Tel. (Inhalt entfernt)