Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft in Springerfunktion (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirke Villingen, Schwenningen und Ortschaften, unbefristet, Teilzeit 25 Std./Wo., EG 3 TVöD
Was einer alleine nicht schafft, kann man zusammen schaffen: Hilfe bei der Hauswirtschaft bedeutet viel mehr als waschen, putzen. Nämlich Zuwendung, Begleitung, Unterstützung. Ein Job mit Gutfühl-Faktor. Ein Job für Sie?
Ihre Aufgaben
Springertätigkeiten in Villingen, Schwenningen mit den Ortschaften Marbach, Obereschach, Pfaffenweiler und Tannheim
Übernahme von Aufgaben im hauswirtschaftlichen Bereich in Kindertagesstätten
eigenständige Speiseplanerstellung, Bestellungen beim Lieferanten, Annahme und Kontrolle der gelieferten Lebensmittel
Zubereiten oder Erwärmen und Portionieren der gelieferten Lebensmittel und Essensausgabe
Bereitstellung des Geschirrs sowie das Richten des Speiseraumes
Reinigung des anfallenden Geschirrs
Umsetzung eines Hygieneplans
Grundreinigung in der Küche (Küchenschränke, Boden und Geräte)
Erledigung von anfallenden Einkäufen
Wäschepflege
Zusammenarbeit im Team
Unser Angebot
Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag 11 – 14 Uhr, restliche Arbeitszeit je nach Bedarf der Kita
in der Zeit von 8 – 16 Uhr
Fortbildungsangebote zu Hygienevorschriften und Ernährung von Kita-Kindern möglich
Diensthandy, Dienstlaptop
zukunftssicherer und verlässlicher Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
bis zu 30 Tage Urlaub
Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 3, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von 1.893,03 bis 2.244,75 € bei Teilzeit mit 25 Std./Wo.
Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Entgelts, Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
corporate benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
mehr Flexibilität für Ihr Leben: moderne und flexible Arbeitsbedingungen, die Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander verbinden
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich
verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln
Freude am Umgang mit Kindern
selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
Führerschein Klasse B und Besitz eines eigenen PKWs
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 28.10.2026.
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Larissa Hirt, Tel. 07721 82-4427
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Hauswirtschaftskraft in Springerfunktion (m/w/d) in Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: Stadt Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zukunftssichere Beschäftigung bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Stadt ihre Mitarbeiter dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Stadt Villingen-Schwenningen Recruiting-Team
