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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Kindern, Zusammenarbeit mit Eltern und pädagogischem Team.
- Arbeitgeber: Die Stadt Vilshofen an der Donau betreibt sechs Kindertageseinrichtungen mit über 690 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und betriebliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem kreativen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen verfügbar, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Die Stadt Vilshofen an der Donau hat sechs Kindertageseinrichtungen in der Trägerschaft mit insgesamt über 690 Kindergartenplätzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Kinderpfleger/in (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Zusammenarbeit mit den Eltern, dem pädagogischen Team und den begleitenden Einrichtungen
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte
- Betreuung und Pflege von Kindern
Bewerberprofil
- eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger/in oder einen vergleichbaren Abschluss
- hohe soziale Kompetenz, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit
- wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
Wir bieten
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Vergütung gem. Entgeltgruppe S 3 TVöD-VKA (SuE)
- Fahrradleasing
- betriebliche Krankenversicherung
Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Tel. 08541 208-103.
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeitanteil: Vollzeit, Teilzeit
Dienstverhältnis: Arbeitnehmer(in)
Standort: 94474 Vilshofen an der Donau, Bayern
Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Vilshofen an der Donau
Kontaktperson:
Stadt Vilshofen an der Donau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Number 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kindertageseinrichtungen in Vilshofen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Arbeit mit Kindern in dieser Region verstehst.
✨Tip Number 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen einsetzen kannst.
✨Tip Number 3
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du bereit bist, über deine regulären Aufgaben hinauszugehen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest.
✨Tip Number 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Vilshofen: Recherchiere die Stadt Vilshofen an der Donau und ihre Kindertageseinrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines staatlichen Anerkennungsnachweises als Kinderpfleger/in, Lebenslauf, und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine soziale Kompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige auf, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Stadt Vilshofen an der Donau ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Vilshofen an der Donau vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ansätze oder Aktivitäten, die du in der Betreuung von Kindern umsetzen könntest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erläutern, wie du mit Eltern über die Entwicklung ihrer Kinder kommunizierst oder Konflikte im Team löst.
✨Sei bereit, über Belastbarkeit zu sprechen
In einem Beruf mit Kindern kann es stressig werden. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in herausfordernden Situationen ruhig und professionell geblieben bist.
