Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in pädagogischen Gruppen und Umsetzung inklusiver Bildungsaufträge.
- Unternehmen: Pro Jugend e.V. - ein innovativer Träger von Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Wertschätzung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und interessante Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Pro Jugend e.V. ist Träger von vier mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 15 Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung.
In der fünfgruppigen Kindertageseinrichtung „Steinstraße“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Kindertageseinrichtung „Steinstraße“ arbeitet inklusiv. Kinder mit erhöhtem Förderbedarf werden in jeder Kitagruppe aufgenommen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in den fünf pädagogischen Gruppen in der Einrichtung
- Umsetzung des pädagogisch-inklusiven Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)
- Beobachtung und Entwicklungsdokumentation
- Erstellung von ressourcenorientierten Förder- und Teilhabeplänen nach ICF
- Elterngespräche
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Empathischer Umgang mit den Kindern
- Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Heilpädagogin/ Heilpädagoge, Erzieherin/ Erzieher, Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW
- Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz
- eine positive Haltung zu Inklusion
- Flexibilität und Engagement
Wir bieten:
- ein befristetes Arbeitsverhältnis
- eine Teilzeitstelle (35 Stunden)
- Entgeltgruppe 8a TVöD SuE
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November
- eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- 30 Tage Jahresurlaub
- bis zu zwei Regenerationstage
- teamorientiertes Arbeiten
- gute Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung für geleistete Arbeit
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit
Eine Anschlussbeschäftigung in der Kita oder einer Kita des Vereins Pro Jugend e.V. wird angestrebt.
Der Verein Pro Jugend e.V. fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Interesse?
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 26.08.2026 über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf hoch. Für Nachfragen und weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Lasinski unter der Telefonnummer 02855/ 15913 oder Frau Cox als Fachberatung 02855/ 80-572 gerne zur Verfügung.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung gesucht! Arbeitgeber: Stadt Voerde Der Bürgermeister
Die Stadt Voerde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen bietet. Mit einem modernen Personalentwicklungskonzept und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung schafft die Stadt eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Stärken gefördert werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Stadt Voerde zu einem idealen Ort für engagierte Bautechnikerinnen und Bautechniker macht.
Kontaktdaten:
Stadt Voerde Der Bürgermeister Recruiting-Team
