STELLENAUSSCHREIBUNG
Mitarbeiter/in (m/w/d) Kanalunterhaltungsbetrieb
im Fachbereich 7, Bauen und Technische Infrastruktur für den Fachdienst 7.2, Baubetrieb zur Überwachung und Unterhaltung der betrieblichen städtischen Abwasseranlagen ein.
Ihre Aufgaben:
- Kontrolle und Überwachungsarbeiten an abwassertechnischen Anlagen
- Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Protokollieren und Erstellen von Berichten
- Erkennen, lokalisieren und Beheben von Störungen
- Durchführen von Reparaturen- und Wartungsarbeiten an abwassertechnischen Anlagen
- Einweisen und Überwachen von Fremdfirmen
- Montage und Demontage von abwassertechnischen Anlagen
- Selbstständiges Arbeiten
- Führen und Bedienen eines kl. Saug- und Spülfahrzeuges
- Mitwirkung bei Inspektions- und Sanierungsmaßnahmen an Entwässerungsanlagen
Ihr Profil:
- Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker/in, Ver- und Entsorger/in, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Pumpenschlosser/in bzw. Fachkräfte aus dem Bereich Wasserver- und entsorgung (m/w/d)
- Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Pumpen und Rohrleitungsbau
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
- Freundliches serviceorientiertes Auftreten
- Führerschein Klasse BE, wünschenswert ist C1E
- Eignung zur Durchführung von Arbeiten an abwassertechnischen Anlagen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Dokumentations- und Erfassungssystemen sind von Vorteil
- Sicherheitsbewusstsein und verantwortungsvoller Umgang mit technischen Anlagen
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis Teil-/Vollzeit
- Entgeltgruppe 6 TVöD
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November, für Beamte/Beamtinnen als Bestandteil der monatlichen Besoldung)
- Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD
- (Für Beschäftigte) eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (aufgrund der rechtlichen Regelungen derzeit nur für tariflich Beschäftigte möglich)
- flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells
- Regelmäßige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen
- teamorientiertes Arbeiten
- gute Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung für geleistete Arbeit
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit
- Corporate Benefits
Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Interesse?
Für weitergehende Informationen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen Herr Bruchhausen, Leiter des FD 7.2, unter der Telefon-Nummer 02855/80-700 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in (m/w/d) Kanalunterhaltungsbetrieb Arbeitgeber: Stadt Voerde (Niederrhein)
Der Verein „Pro Jugend“ e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten Team bietet, das sich leidenschaftlich für die Offene Kinder- und Jugendarbeit einsetzt. Mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, 30 Tagen Jahresurlaub und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der Verein die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem wird die Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv unterstützt, was Pro Jugend zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Voerde macht.
Kontaktdaten:
Stadt Voerde (Niederrhein) Recruiting-Team
