Job Description Die Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen ist Mitglied des Abwasserzweckverbandes Klettgau-West. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum Oktober 2026 eine
Abwasserzweckverband Klettgau-West Geschäftsführung (m/w/d) Teilzeit 30-50%
Ihre Aufgaben:
Geschäftsführung und Verbandsverwaltung des Abwasserzweckverbands mit seinen 5 Mitarbeitenden und drei Mitgliedsgemeinden
Erstellung und Steuerung des Haushaltsplans, ebenso die wirtschaftliche Steuerung des Verbands
Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
Umsetzung und Betreuung von Investitions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
Begleitung öffentlicher Ausschreibungen, wie auch die Steuerung externer Ingenieurbüros und Dienstleister
Beantragung von Fördermitteln und Begleitung der Förderverfahren
Personalgewinnung und Personalbetreuung, dies umfasst auch die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten nach TVöD (ohne Gehaltsabrechnung)
Gremienarbeit mit den Mitgliedsgemeinden mit der Vor- und Nachbereitung von Verbandsversammlungen, Kommunikation mit Entscheidungsträgern und der Herbeiführung von Entscheidungsbeschl üssen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, öffentlicher Verwaltung oder Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in den jeweiligen anderen Bereichen
Mehrjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld, in einem Zweckverband, in der technischen Verwaltung oder im Projektmanagement von Bau-, Infrastruktur- oder Sanierungsprojekten
Kenntnisse des TVöD sind von Vorteil, wie auch Erfahrung mit politischen Gremien
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Technikaffinität und die Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und verwaltungsrechtliche Fragestellungen zusammenzuführen
Souveränes Auftreten gegenüber Gremien, Mitgliedsgemeinden, Dienstleistern und Mitarbeitenden sowie ein kooperativer Führungsstil
Sicherer Umgang mit MS-Office
Was wir Ihnen bieten:
Ein sicheres, unbefristetes und planbares Anstellungsverhältnis in Teilzeit (30-50 %), das sich gut mit einer verantwortungsvollen Lebens- und Berufsphase vereinbaren lässt
Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit echtem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Technik, Verwaltung, Finanzen und kommunaler Entscheidungsfindung
Ein modernes technisches Umfeld mit konkreten Infrastrukturthemen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln
Attraktive Vergütung nach TVöD mit maximal EG 12 (abhängig der entsprechenden Voraussetzungen)
Leistungsentgelt und eine zusätzliche Altersversorgung (ZVK-Versicherung)
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir wollen für Sie greifbar Ihre Fragen beantworten.
Melden Sie sich gerne für Ihre ersten Fragen bei Marc Jacobshagen (Tel. ; Mail: ).
Die Bewerbungsfrist ist bis zum 13.9.2026 festgelegt. Wir haben dabei ein zwei-stufiges Entscheidungsverfahren. Wir planen Vorstellungsgespräche individuell auf Ihre Verfügbarkeit und ein Kennenlernen der Anlage. Als zweite Stufe wird eine Entscheidung in der Verbandsversammlung am 28.9.2026 getroffen.
Planen Sie sich gerne diesen Termin ein.
// ÜBER UNS
Der Abwasserzweckverband Klettgau-West garantiert für seine drei Mitgliedsgemeinden die ordnungsgemäße Entsorgung von Abwasser. Mit der zweitgrößten Kläranlage im Landkreis Waldshut ist der Verband leistungsfähig und technisch gut aufgestellt.
Das kompakte Team arbeitet kontinuierlich an der Optimierung der Anlage und an der Verbesserung der Prozesse. So entstehen kurze Wege, direkte Verantwortung und die Möglichkeit, technische und administrative Entwicklung aktiv mitzugestalten.
// KONTAKT
Haben Sie noch Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an
Herrn Marc Jacobshagen
Tel.:
E-Mail:
// Abwasserzweckverband Klettgau-West
Abwasserzweckverband Klettgau-West Geschäftsführung (m/w/d) Teilzeit 30-50% Arbeitgeber: Stadt Waldshut-Tiengen
Als Arbeitgeber in der Stadtverwaltung bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kollegialem Austausch setzt. Mit attraktiven Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung nach TVöD, inklusive 13 Monatsgehältern und zusätzlichen Urlaubstagen, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und weiteren Benefits, die Ihr Arbeitsleben bereichern.
