Abteilungsleitung SGB XII, stv. Amtsleitung (m/w/d) (50/0100)

Abteilungsleitung SGB XII, stv. Amtsleitung (m/w/d) (50/0100)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung SGB XII und entscheide über wichtige Sozialleistungen.
  • Unternehmen: Stadt Weiden in der Oberpfalz mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung für Menschen in deiner Gemeinde aktiv mit.
  • Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Im Amt wirtschaftliche Hilfen ist voraussichtlich ab 01.01.2027 die Stelle zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie bearbeiten und entscheiden eigenständig über sämtliche Leistungen nach dem SGB XII, insbesondere über Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei voller Erwerbsminderung sowie Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt.
  • Außerdem bearbeiten Sie Anträge auf Übernahme von Bestattungskosten nach dem 9. Kapitel des SGB XII.
  • Bei Bedarf führen Sie Unterhaltsprüfungen durch.
  • Im Falle der Abwesenheit vertreten Sie die Leitung des Amtes für wirtschaftliche Hilfen.

Wir erwarten:

  • Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder eine entsprechende Befähigung als Tarifbeschäftigte/r, z. B. erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II der Bayer. Verwaltungsschule.
  • Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie höfliches, sicheres und souveränes Auftreten.
  • Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, konfliktgeladene Gespräche mit Bürgerinnen und Bürgern ausgleichend und zielorientiert zu führen.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle, bei zeitlicher Flexibilität auch teilbar, sodass eine Nachbesetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich ist.
  • Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesO, eine Bewertung der Planstelle nach TVöD erfolgt bei Bedarf.

Ihre Ansprechpartner für weitere Informationen:

  • Frau Beatrix Stiegler (Tel.: 0961/81-5001, E-Mail: beatrix.stiegler@weiden.de) oder Frau Sabine Dippold (Tel. 0961/81-5002, E-Mail: sabine.dippold@weiden.de) zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und dem Anforderungsprofil.
  • Frau Sonja Heinrich (Tel.: 0961/81-1106, E-Mail: sonja.heinrich@weiden.de) zum Ausschreibungsverfahren.

Ihre Bewerbung:

Die Stadt Weiden i.d.OPf. fördert aktiv die Gleichstellung. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 17.09.2026 online über unten angegebenen Button.

Standort: Stadt Weiden in der Oberpfalz

Abteilungsleitung SGB XII, stv. Amtsleitung (m/w/d) (50/0100) Arbeitgeber: Stadt Weiden in der Oberpfalz

Die Stadt Weiden i.d.OPf. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben im Bereich Bauaufsicht und Wohnraumförderung zu arbeiten. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie betrieblicher Gesundheitsfürsorge und einem bezuschussten Jobticket, was das Arbeiten in unserer Stadt besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Stadt Weiden in der Oberpfalz Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung SGB XII, stv. Amtsleitung (m/w/d) (50/0100) erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Stadt Weiden in der Oberpfalz

Wenn du auf der Website von Stadt Weiden in der Oberpfalz stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung SGB XII, stv. Amtsleitung (m/w/d) (50/0100) mit Bravour zu bestehen

Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
Sozialkompetenz
Belastbarkeit
Entscheidungsfreude
gute Kommunikationsfähigkeit
sicheres und souveränes Auftreten
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Weiden in der Oberpfalz erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Weiden in der Oberpfalz vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.