Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von 13 Kindern im Alter von 1-3 Jahren und kreative Ideen einbringen.
- Unternehmen: Kinderhaus Tohuwabohu in Weiden, ein freundliches und unterstützendes Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und mache einen echten Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/in und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3600 € pro Monat.
Für die Kinderkrippe in unserem Kinderhaus Tohuwabohu suchen wir zum 01.09.2026 eine/n Kinderpfleger/in.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- die Betreuung von regulär 13 Kindern im Alter von 1 – 3 Jahren
Wir erwarten:
- eine anerkannte Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in
- Einfühlungsvermögen und sensibler Umgang mit jüngeren Kindern
Wünschenswert sind:
- berufspraktische Kenntnisse aus Krippe oder Kindergarten
- angemessene Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein als Elternzeitvertretung befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Dienstzeit Montag – Freitag zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr nach Dienstplan)
- eine leistungsorientierte Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen
- sonstige Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Dienstradleasing, bezuschusstes Job-/Deutschlandticket, betriebliche Gesundheitsfürsorge)
- ein kollegiales Krippenteam mit 2 Erzieherinnen und 1 Praktikantin
- eine Aufgabe, bei der Sie eigene Ideen einbringen können
Ihre Ansprechpartner für weitere Informationen:
- Frau Doris Schörner zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und dem Anforderungsprofil (Tel.: 0961/670850, E-Mail: tohuwabohu@weiden.de)
- Frau Ilona Würschinger zum Ausschreibungsverfahren (Tel.: 0961/81-1108, E-Mail: ilona.wuerschinger@weiden.de)
Ihre Bewerbung:
Die Stadt Weiden i.d.OPf. fördert aktiv die Gleichstellung. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 24.06.2026 online über den Button „aktuelle Stellenangebote“ auf www.weiden.de/karriere.
Kinderpfleger/in Arbeitgeber: Stadt Weiden
Die Stadt Weiden i.d.OPf. bietet Ihnen als Kinderpfleger/in in unserem Kinderhaus Tohuwabohu ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen aktiv einbringen können. Mit einer leistungsorientierten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsverhältnisses in einer engagierten Gemeinschaft, die Vielfalt und Gleichstellung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt mit den Ansprechpartnerinnen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der frühkindlichen Betreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und kommunikativ bist – genau das, was sie suchen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hast du praktische Erfahrungen in der Betreuung von Kindern? Erzähl uns davon! Das macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du weißt, worauf es ankommt.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Nutze unseren Online-Bewerbungsprozess über unsere Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Weiden vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige Empathie
Da es um die Betreuung von Kleinkindern geht, ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast und wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten und zeige, dass du offen für Feedback bist.
✨Bring deine Ideen ein
Die Stelle bietet Raum für eigene Ideen. Überlege dir im Vorfeld, welche kreativen Ansätze du in die Arbeit mit den Kindern einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
