Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik – Stabsstelle Feuerwehr
Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik – Stabsstelle Feuerwehr

Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik – Stabsstelle Feuerwehr

Weinheim Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stadt Weinheim

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Technikabteilung der Feuerwehr und entwickle innovative Lösungen für den Brandschutz.
  • Arbeitgeber: Die Stadt Weinheim, ein wachsender Wohnort mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, regelmäßige Fortbildung, Gesundheitsmanagement und Job-Ticket.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von über 45.500 Menschen und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst und umfassende Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weinheim wächst. Sicherheit wächst mit. Dafür brauchen wir Führung, die Technik beherrscht und Verantwortung übernimmt. Die Feuerwehr Weinheim sichert mit rund 280 Einsatzkräften, sechs Standorten, 40 Fahrzeugen und Abrollbehältern sowie moderner Ausstattung den Schutz von über 45.500 Menschen. In der Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz arbeiten Haupt- und Ehrenamt eng zusammen. Die Stabsstelle hat aktuell 23 Beschäftigte und gliedert sich in die drei Abteilungen Organisation, Gefahrenabwehr und Technik. Jetzt fehlt eine Schlüsselposition. Daher suchen wir für die Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 Stunden/Woche) eine*n Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. Eine Besetzung ist ebenfalls mit der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.

Sie leisten Einsatzdienst in der Tätigkeit eines*einer Zug- und Verbandsführer*in (w/m/d). Sie leiten die Abteilung Technik mit den Sachgebieten Werkstatt und Service, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Atemschutz, Messtechnik, Dienst- und Schutzkleidung mit Dienst- und Fachaufsicht für derzeit zehn Mitarbeitende. Sie beraten den Feuerwehrkommandanten im Aufgabenbereich Atemschutz nach FwDV7. Im Aufgabenbereich Atemschutz planen Sie in enger Kooperation mit dem Ehrenamt die technische Ausstattung für die Feuerwehr und erstellen die Bedarfsermittlung und Beschaffung. Sie entwickeln das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement nach den gesetzlichen Vorgaben weiter. Sie unterstützen bei der jährlichen Haushaltsplanung für den Bereich Fahrzeug- und Gerätetechnik. Sie tragen zur Weiterentwicklung der Freiwilligen Feuerwehr Weinheim bei und beteiligen sich in Arbeits- und Projektgruppen.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst. Sie verfügen über die für den Feuerwehrdienst erforderliche Leistungsbereitschaft, uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (Vorsorge- und Eignungsuntersuchung nach DGUV 49). Sie haben umfassende Führungserfahrung im aktiven Feuerwehrdienst einer kommunalen Feuerwehr. Sie bringen ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, auch außerhalb der Regeldienstzeit, sowie Flexibilität und Sozialkompetenz mit. Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen für Ziele zu begeistern und zu einem motivierten Team zusammenzuführen. Sie weisen einen modernen Führungsstil auf, verbunden mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen und dennoch mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit dem Haupt- und Ehrenamt. Sie haben die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Ein Führerschein der Klasse C ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit, Job-Ticket (Deutschland-Ticket) / Job-Bike, Erhalt der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, Dienstsportangebot, Ausbildungs- und Übungsdienst im Wachalltag mit Sonderausbildungsbereichen wie Absturzsicherung und Rettungssanitäter, Fortbildungen, Objektbegehungen u. v. m. Sie arbeiten in einem motivierten, leistungsbereiten Team der hauptamtlichen Kräfte und der freiwilligen Feuerwehrabteilungen, das nur gemeinsam die Ziele der Feuerwehr erreichen kann.

Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik – Stabsstelle Feuerwehr Arbeitgeber: Stadt Weinheim

Die Stadt Weinheim bietet als Arbeitgeber ein attraktives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem umfassenden Gesundheitsmanagement sowie der Förderung von Chancengleichheit, ist die Stabsstelle Feuerwehr ein idealer Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team einbringen möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einem Job-Ticket und einem breiten Dienstsportangebot.
Stadt Weinheim

Kontaktperson:

Stadt Weinheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik – Stabsstelle Feuerwehr

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Feuerwehr- und Technikbranche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Feuerwehrtechnik! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik – Stabsstelle Feuerwehr

Führungsfähigkeit
Technisches Verständnis
Einsatzbereitschaft
Leistungsbereitschaft
Flexibilität
Soziale Kompetenz
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Wartungs- und Instandhaltungsmanagement
Bedarfsermittlung
Beratungskompetenz
Fachaufsicht
Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erfassen, was du zu bieten hast.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Feuerwehrdienst und deiner Führungsstärke. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und ein motiviertes Team leitet – zeig uns, dass du das kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Weinheim vorbereitest

Informiere dich über die Feuerwehr Weinheim

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Feuerwehr Weinheim und ihre Struktur verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Projekte, Herausforderungen und die technische Ausstattung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Organisation interessierst.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position des Abteilungsleiters viel Führungsverantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft

In der Feuerwehr ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten betreffen. Zeige, dass du bereit bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Verantwortung zu übernehmen.

Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen

Ein wichtiger Aspekt der Stelle ist die enge Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen. Stelle im Interview Fragen dazu, wie diese Zusammenarbeit gestaltet wird und welche Herausforderungen dabei auftreten können. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Miteinander und deine Bereitschaft, die Freiwillige Feuerwehr aktiv zu unterstützen.

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