Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie mit Kindern und gestalten Sie deren Bildungsweg aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Weinheim bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten, Job-Ticket und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder und unserer Stadt mit kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung als Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohnern ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Im Amt für Bildung und Sport werden Angelegenheiten bearbeitet, die in die Zuständigkeit der Stadt Weinheim als Schulträger und Träger von städtischen Kindertageseinrichtungen fallen. Zum Aufgabenbereich des Amtes zählen außerdem die Förderung des Sports und die Verwaltung der städtischen Sporteinrichtungen. Das Amt ist verantwortlich für die allgemeinbildenden Schulen mit Schulsporthallen, die städtischen Kitas und Krippen sowie sonstige Sportanlagen. Zum Amt gehören rund 300 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen / pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für das Kinderhaus Rasselbande und die Kindertagesstätte Kuhweid. Der Einsatz erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit, ist jeweils unbefristet und die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD‑SuE.
Das Kinderhaus Rasselbande bietet in zwei Kita-Gruppen (Ganztag und „Verlängerte Öffnungszeit“) Platz für 45 Kinder zwischen zwei Jahren und Schuleintritt. Organisatorisch angeschlossen an das Kinderhaus ist die Grundschulbetreuung an der Grundschule am Apfelbach mit rund 30 betreuten Kindern. Neben waldpädagogischen Angeboten arbeitet das Team an weiteren konzeptionellen Schwerpunkten (z. B. Sprachförderung und Forschen). In der Kindertagesstätte Kuhweid werden aktuell in vier Kita-Gruppen und einer Krippengruppe (Ganztag und „Verlängerte Öffnungszeit“) 94 Kinder zwischen einem Jahr und Schuleintritt betreut. Das Kita-Team arbeitet als Sprach‑Kita mit interkulturellem, inklusivem und interdisziplinärem Schwerpunkt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- die bedürfnisorientierte Arbeit mit Kindern unter drei Jahren bis zum Schuleintritt
- Beobachtung und Dokumentation der Bildungsverläufe der Kinder
- die Zusammenarbeit mit Eltern
- die Umsetzung der Trägerkonzeption sowie der unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkte der Einrichtung
- die Mitarbeit und Umsetzung an neuen Konzepten (z. B. Kinderschutz)
Unsere Erwartungen:
- abgeschlossene Qualifizierung nach 7 KiTaG (z. B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in [w/m/d], Kinderpfleger*in [w/m/d], Heilpädagog*in [w/m/d], Heilerziehungspfleger*in [w/m/d] oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Kenntnisse in der Erstellung von Bildungs- und Lerngeschichten und in der Umsetzung sprachförderlicher Angebote sowie naturpädagogische Erfahrungen
- die Bereitschaft zu interkultureller, inklusiver und interdisziplinärer Arbeit
- hohe Motivation und Eigenverantwortung
- Freude und Kreativität, Einfühlungsvermögen und Sensibilität bei der Förderung und Betreuung von Kindern, auch mit zusätzlichem Förderbedarf
- eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern sowie dem Team
- eine hohe Reflexionsbereitschaft des eigenen Handelns im pädagogischen Alltag
- Offenheit für eine kind- und altersorientierte Erziehung nach dem baden-württembergischen Orientierungsplan
Unser Angebot:
- ein interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
- selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team
- Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein jährlich stattfindender Fachtag und weitere Fortbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Supervision / Teamcoaching
- Job‑Ticket / Job‑Bike
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt – gemeinsam für ein innovatives und starkes Weinheim! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.12.2025 über unser Karriereportal.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Haller (Tel. 06201 82‑267) und für personalrechtliche Fragen Herr Esslinger (Tel. 06201 82‑316) gerne zur Verfügung.
Bildungsbegleiter*innen Arbeitgeber: Stadt Weinheim
Die Stadt Weinheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen, sowie einem wertschätzenden Teamgeist, ermöglicht die Stadtverwaltung eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Angeboten wie Job-Ticket und Job-Bike, was die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit in der schönen Metropolregion Rhein-Neckar fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsbegleiter*innen erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stadt Weinheim helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stadt Weinheim.
✨Direkt bewerben bei Stadt Weinheim!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bildungsbegleiter*innen klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsbegleiter*innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stadt Weinheim einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bildungsbegleiter*innen.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stadt Weinheim leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stadt Weinheim einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Weinheim vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stadt Weinheim passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stadt Weinheim werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stadt Weinheim erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stadt Weinheim einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
