Leitung in der Kindertagesstätte Weingartenstraße im Stadtteil Braunshardt

Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst IV/1 Frühe Bildung und Familien ist eine Stelle zu besetzen als Leitung in der Kindertagesstätte Weingartenstraße im Stadtteil Braunshardt (m/w/d).

Umfang: bis zu 39 Wochenstunden

Befristung: nein

Vergütung: S 15 TVöD-SuE

Beginn: 1. August 2026

„Wir machen GUTE Kita und mit DIR noch besser!“ QUALITÄT wird in Weiterstädter Kitas und Krippen schon seit über 20 Jahren großgeschrieben. Sie wird gemeinsam kommuniziert, gesichert und gelebt im Netzwerk der Fachkräfte, Eltern, Verwaltung und Kommunalpolitik mit und für Kinder und Familien. Das Gute-Kita-Gesetz ist Rahmen gebend!

Die Kita Weingartenstraße arbeitet nach dem HBEP und orientiert sich an der Freinet-Pädagogik. Der Situationsansatz und das kindzentrierte Arbeiten stehen im Mittelpunkt des pädagogischen Alltags. Aktuell werden 52 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut, potentiell ist eine Belegung bis zu 95 Plätzen möglich. Die tägliche Öffnungszeit erfolgt im Zeitrahmen Montag bis Donnerstag von 7:00-16:00 Uhr, Freitag von 7:00-15:30 Uhr. Die tatsächliche Arbeitszeit wird über den Dienstplan geregelt.

Aufgabenbereich:

• Personalmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Konzeptentwicklung
• Qualitäts- und Ressourcenmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit
• Strategische Arbeitsplanung
• Verwaltungs- und Finanzmanagement

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Pädagogik-Studium oder Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB)
• Leitungserfahrung in einer frühpädagogischen Einrichtung
• Wertschätzende, ressourcenorientierte und inklusive Grundhaltung mit positivem Blick auf das Kind, seine Familie, die Mitarbeitenden
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern der Altersstufe 3 Jahre bis zum Schuleintritt im Rahmen von frühpädagogischen Einrichtungen
• Kooperationsbereitschaft in der Netzwerkarbeit in der Bildungslandschaft Weiterstadt
• Engagement in der Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Behörden und anderen Institutionen
• Verständnis von Leitungstandem—Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung
• Umfassende Kenntnisse der Diskussion um frühe Bildung und daraus abgeleiteter Handlungskonzepte unter Berücksichtigung des Blicks auf die aktuelle Gesellschaft
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal‑, Organisations‑, Konzeptions‑ und Qualitätsentwicklung
• Dialogfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Innovationsbereitschaft als wesentliche persönliche Kompetenzen
• Personalführungskompetenz mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einer lernenden Organisation
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• KiTa als aktiver Teil in der Bildungslandschaft Weiterstadt
• Gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Eine gewachsene Bildungslandschaft
• Etablierte Netzwerke und Kooperationspartner*innen
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Beitritt der Charta der Vielfalt
• Bildungsurlaub
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Jobticket
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach S 15 TVöD‑SuE (4 112,68 € ‑ 5 823,86 € in Vollzeit)
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung oder mit drohender Behinderung sind von Vorteil. Wir freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften mit internationaler Geschichte und vielfältigen kulturellen Erfahrungen und Lebenssituationen. Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.