Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Erstversorgung und Dokumentation im Rettungsdienst.
- Unternehmen: Hansestadt Wesel mit modernem Rettungsdienstteam.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen krisensicheren Beruf mit echtem Einfluss auf Menschenleben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter und gesundheitliche Eignung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Bei der Hansestadt Wesel sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristete Vollzeitstellen für den Bereich Rettungsdienst und Notfallrettung zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst alle berufsspezifischen Tätigkeiten im Bereich des Rettungsdienstes und der Notfallrettung. Geboten wird die Mitarbeit in einem modernen, innovativen Rettungsdienstteam und Fahrzeugpark. Der Einsatz erfolgt sowohl im Tages- als auch im 24-Stunden-Schichtdienst.
Bei der Ausübung eines anspruchsvollen und krisensicheren Berufes im Gesundheitswesen ist, neben Einfühlungsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein sowie insbesondere auch die Befähigung und Motivation im Team zu arbeiten notwendig.
Wir suchen eine selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Interesse und Spaß an diesen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben:
- Medizinische Erstversorgung bei Notfall und Nichtnotfallpatienten
- Pflege eines freundlichen Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung von Abrechnungsunterlagen
- Sicherstellung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Tägliches Anwenden, Pflegen und Desinfizieren von medizinischen Instrumenten, Geräten und Apparaten
- Jährliche Fortbildung und Teilnahme am Zertifizierungssystem des Kreises Wesel
- Bei vorliegender Qualifikation als Praxisanleiter*in die Betreuung von Schüler*innen, Praktikant*innen und Mitarbeit bei der internen Aus- und Fortbildung
- Einsatz auf dem RTW
Ihre Voraussetzungen:
- Erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung nach § 4 Abs. 1 und 2 RettG NRW für den Einsatz im Rettungsdienst inkl. G25 und G 42
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (mindestens C1)
Weitere Anforderungen:
- Wünschenswert: Nachweis der regelmäßigen Fortbildung nach § 5 Abs. 4 RettG NRW des letzten Jahres
- Sozialkompetenz
- Zuverlässigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Zahlung der Bezüge richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um mehrere Vollzeitstellen als Notfallsanitäter*innen. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Dafür bieten wir:
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
- Arbeiten in einem motivierten Team, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Bezahlung nach EG N TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Rettungsfahrzeuge mit elektrohydraulischen Fahrtragen
- Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote
- Ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- Möglichkeit der Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter der Feuer- und Rettungswache Wesel, Herr Verbeet, Tel. (0281) 1634-200 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. 0281 203-2225 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
Sie haben Interesse? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Notfallsanitäter*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Wesel
Die Hansestadt Wesel bietet Notfallsanitäter*innen (m/w/d) eine herausfordernde und krisensichere Anstellung im Gesundheitswesen, eingebettet in ein modernes und innovatives Rettungsdienstteam. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Ferienprogramm für Kinder, ist die Stadtverwaltung ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Notfallsanitäter*innen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Notfallsanitäter*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Stadt Wesel nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Rettungsdienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hansestadt Wesel und deren Rettungsdienst. Zeige, dass du die Anforderungen und Herausforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für dich und für uns. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Notfallsanitäter*innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du Notfallsanitäter*in werden möchtest und was dich an der Arbeit im Rettungsdienst begeistert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Vergiss nicht, deine abgeschlossene Ausbildung und eventuelle Fortbildungen zu erwähnen – das ist für uns wichtig!
Dokumentation ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und alle erforderlichen Nachweise. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wesel vorbereitet
✨Informiere dich über die Hansestadt Wesel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Hansestadt Wesel und ihren Rettungsdienst informieren. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Team hat und wie sie sich von anderen unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Notfallsanitäter*in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Beruf unerlässlich ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Sozialkompetenz zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Rettungsdienst sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
