Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kitas in besonderen Situationen und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Die Stadt Wesseling bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Kitas.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Stadt Wesseling sucht für ihre Kitas zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen, ist ein moderner und attraktiver Dienstleister.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.
Unsere städtischen Kitas sind sehr vielfältig und bieten dadurch ein breites Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie und Ihre pädagogischen Erfahrungen gemeinsam mit dem Team.
Informationen über die städtischen Kitas erhalten Sie über den Kita‑Navigator der Stadt Wesseling.
erfahrene Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d) mit der QM gem. § 10 Abs. 5 der PVO mit 160 Std. für den Vertretungspool der städtischen Kitas in Voll- und Teilzeit (S4 TVöD Su E)
Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, beachten Sie bitte, dass Sie an mindestens zwei Nachmittagen die Öffnungszeit der Kita abdecken können sollten.
Als Mitarbeitende des Vertretungspools unterstützen Sie Kitas in besonderen personellen Situationen und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der Kita‑Teams.
Durch Ihre Kompetenzen in differenzierten pädagogischen Bereichen können Sie wesselinger Kinder in ihrer Entwicklung vielseitig unterstützen.
Seitens der Stadt Wesseling wird Ihnen unter der Voraussetzung einer dreijährigen Berufserfahrung als Kinderpflegerin/ Kinderpfleger in einer Kindertageseinrichtung gem. § 10 Abs. 5 der Personalverordnung eine Maßnahme der Weiterqualifizierung zur päd.
Fachkraft mit einem Stundenumfang von 160 Stunden angeboten, um im Rahmen des Vertretungspools alle Gruppenformen abdecken zu können.
Ihre Kernaufgaben sind insbesondere
- Die pädagogische Unterstützung des Kita‑Teams in besonderen personellen Situationen.
- Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des Konzeptes des Vertretungspools.
- Übernahme der Ihnen übertragenden Aufgaben.
- Sie passen zu uns, wenn Sie…
- Eine Ausbildung zur Kinderpflegerin oder Kinderpfleger erfolgreich abgeschlossen haben oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen.
- Bereits mindestens drei Jahre in einer Kindertageseinrichtung Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sammeln konnten.
- Anpassungsfähig sind und sich auf neue Situationen schnell einstellen können.
- Unterschiedliche Kitas kennenlernen möchten.
- Ein Team tatkräftig in personell besonderen Situationen pädagogisch unterstützen möchten.
- Sich als Teammitglied empfinden und trotzdem abgrenzen können.
- Kreativ mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen.
- Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen.
- Diversität als Normalität empfinden.
- Kinderschutz ein bedeutender Anteil Ihrer pädagogischen Arbeit ist.
- Inklusion eine Grundlage ihrer pädagogischen Haltung darstellt.
- Kinder ganzheitlich sehen und Ihnen die Elternpartnerschaft als Basis für die Entwicklung des Kindes sehr wichtig ist.
- Motiviert sind Partizipation und die Umsetzung der Kinderrechte zu gestalten.
- Über interkulturelle Kompetenz verfügen.
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen einnehmen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation schätzen.
- Zur Sicherung der Betreuungszeiten zeitlich flexibel sind.
- Das Team in seiner pädagogischen Haltung mit Ihrem Engagement und Ihren Ideen zu bereichern.
- Motiviert sind, sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Konfliktfähig sind und auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick behalten.
- Eigeninitiative vorweisen und selbständig arbeiten.
Wir bieten
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit in Entgeltgruppe S 4 TVöD Su E.
- Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
- Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tarifentgelt.
- Tarifliche Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung).
- 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tage‑Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
- Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
- Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits Gmb H.
- Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling.
Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online‑Portal bis zum 31. Juli 2026.
Sie haben Fragen?
Kontaktieren Sie Fr. Klein, Anruf unter 02236‑701‑349 oder per Mail unter
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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erfahrene Kinderpflegerinnen/ Kinderpfleger (w/m/d) mit der QM gem. § 10 Abs. 5 der PVO mit 160[...] Arbeitgeber: Stadt Wesseling
Die Stadt Wesseling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch vielfältige berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in verschiedenen Kitas einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf Diversität und Inklusion legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so erfahrene Kinderpflegerinnen/ Kinderpfleger (w/m/d) mit der QM gem. § 10 Abs. 5 der PVO mit 160[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Wesseling haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um erfahrene Kinderpflegerinnen/ Kinderpfleger (w/m/d) mit der QM gem. § 10 Abs. 5 der PVO mit 160[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Wesseling zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wesseling vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
