Praxis-Integrierte Ausbildung (PIA) zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in (w/m/d)

Die Stadt Wesseling (ca. 38.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Kitas.

Interessent*innen für die Praxis-Integrierte Ausbildung (PIA) zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in

Die Stadt Wesseling als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und interessante Herausforderungen.

Die Praxis-Integrierte Ausbildung ist richtig für Sie, wenn:

• Sie Erzieher*in werden und direkt praktische Erfahrungen sammeln möchten
• Sie bereits einen Beruf haben, sich aber beruflich in die pädagogische Richtung verändern möchten.

Ab dem 1. Ausbildungsjahr sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, die Sie mit pädagogischen Themen und Inhalten der Fachschule kombinieren. Angeleitet und begleitet werden Sie von zertifizierten Praxis-Anleiter*innen mit viel Berufserfahrung, pädagogischem Knowhow und Begeisterung für pädagogisches Handeln.

Möchten Sie:

• Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten.
• Praktische Partizipation gestalten, in dem Sie die Ideen der Kinder in die Gestaltung des Kita-Alltags aufnehmen und umsetzen.
• Diversität und Vielfalt als Teil der Pädagogik realisieren.
• Aktive Umsetzung und Sicherstellung des Kinderschutzes und der Kinderrechte.
• Die Konzeption der Kita mitsamt dem Team weiterentwickeln.
• Elternpartnerschaft auf Augenhöhe praktizieren.
• Alle Anteile Ihrer Persönlichkeit, Ihre Ideen und Visionen, Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen produktiv für die gesamte Kita einbringen.
• Aktive Mitarbeit an einer Teamkultur basierend auf Akzeptanz und Respekt.
• Interesse am eigenständigen Lernen und der persönlichen Weiterentwicklung.

Ihre Voraussetzungen für die Aufnahme an einer Schule in Verbindung mit der Stadt Wesseling als Praxis-Stelle:

• Fachoberschulreife und eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung im einschlägigen Bereich wie beispielsweise Kinderpflege oder Sozialassistent.
• Eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufstätigkeit in sozialpädagogischen Einrichtungen.
• Abschluss der zweijährigen Berufsfachschule oder Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen.
• Eine erfolgreich abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen, zusammenhängenden beruflichen Tätigkeit (Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktikum) von mindestens sechs Wochen in einer für den Bildungsgang geeigneten sozialpädagogischen Einrichtung.
• Hochschulzugangsberechtigung (allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife) in Verbindung mit einer einschlägigen, zusammenhängenden beruflichen Tätigkeit (Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst, Praktikum) von mindestens sechs Wochen in einer für den Bildungsgang geeigneten sozialpädagogischen Einrichtung.

Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt in der Regel nach den Sommerferien zum Anfang des neuen Schuljahres.

Bezahlung:

Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem TVAöD-Pflege (Stand 1.03.2024):

• 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €

Wir bieten Ihnen:

• Ein angenehmes, positives Arbeitsklima bei einem öffentlichen Träger.
• Kompetente und kreative Teams.
• Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Heiligabend und Silvester frei.
• Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschland-Tickets für Beschäftigte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Ulrike Klein, Tel: 02236/701-349.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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