Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter in den ambulanten Hilfen (w/m/d) - befristet
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter in den ambulanten Hilfen (w/m/d) - befristet

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter in den ambulanten Hilfen (w/m/d) - befristet

Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze junge Menschen und Familien in verschiedenen Lebenssituationen.
  • Arbeitgeber: Stadt Wesseling mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung während der Elternzeit mit Möglichkeit auf Teilzeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter in den ambulanten Hilfen (w/m/d) - befristet für die Dauer der Elternzeit der/des bisherigen Stelleninhabers/in, voraussichtlich bis.

Ihre Aufgabe umfasst insbesondere:

  • Die Unterstützung von jungen Menschen und deren Familien bei der Erziehung, Lebensführung und Problemlösung in den vielfältigsten Lebenssituationen.
  • Die Zusammenarbeit im Sozialraum der Stadt Wesseling steht im Mittelpunkt. Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinderdienst, der Eingliederungshilfe, der Schulsozialarbeit, den frühen Hilfen und anderen Institutionen.
  • Die Gestaltung des Hilfeplanprozesses gemäß §36 SGB VIII mit Familien und den Sozialen Diensten, sowie die Erstellung von Entwicklungsberichten.
  • Die Arbeit als Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistand oder Einzelfallhilfe (§§27 ff. SGB VIII).
  • Sicherstellung des Kinderschutzes, Begleitung von Umgangskontakten und Unterstützung bei der Rückführung von Kindern in deren Herkunftsfamilien (§8a, §18, §37 SGB VIII).
  • Hilfe bei der Verselbständigung Junger Volljährigen (§ 41 SGB VIII).

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative, arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert, sind teamfähig und belastbar.
  • Sie sind im Umgang mit der EDV, insbesondere den MS-Office Produkten vertraut.
  • Sie verfügen über einen PKW Führerschein.

Wir bieten Ihnen:

  • Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten, die zu Ihrer privaten Lebenssituation passen. Auf Wunsch kann diese auch am Wochenende oder zu Randzeiten (frühmorgens oder spätabends) geleistet werden.
  • Ein engagiertes Team, kollegiale Fachgespräche sowie Supervision.
  • Die Möglichkeit, Ihre eigene pädagogische Methodenvielfalt anzuwenden und das pädagogische Angebot zu erweitern.
  • Kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
  • Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
  • Nutzung eines Dienstwagens innerhalb des Teams der ambulanten Hilfen.
  • Die Einstellung erfolgt befristet gemäß § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 TzBfG – aufgrund der vorübergehenden Vertretung einer Kollegin/eines Kollegen während dessen/deren Elternzeit.
  • Die Stelle wird in Voll- sowie Teilzeitmodellen angeboten.
  • Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 12 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 29. März 2026 ausschließlich über unser Online-Portal. Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Herrn Alexander Esch, Tel. 02236/701-426.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter in den ambulanten Hilfen (w/m/d) - befristet Arbeitgeber: Stadt Wesseling

Die Stadt Wesseling bietet als Arbeitgeberin ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Bezahlung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Stadt zu einem attraktiven Arbeitgeber im sozialen Sektor macht.
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Kontaktperson:

Stadt Wesseling HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter in den ambulanten Hilfen (w/m/d) - befristet

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Stadt Wesseling und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind.

Bewirb dich über unser Online-Portal!

Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf die Stelle hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter in den ambulanten Hilfen (w/m/d) - befristet

Soziale Arbeit
Pädagogik
Kindheitspädagogik
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
EDV-Kenntnisse
MS-Office Kenntnisse
PKW Führerschein
Hilfeplanprozess gemäß §36 SGB VIII
Kinderschutz (§8a, §18, §37 SGB VIII)
Verselbständigung Junger Volljährigen (§ 41 SGB VIII)
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Familien unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein strukturierter Aufbau zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wesseling vorbereitest

Informiere dich über die Stadt Wesseling

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Wesseling und ihren sozialen Strukturen machen. Informiere dich über die verschiedenen Institutionen, mit denen du zusammenarbeiten wirst, und zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Gemeinde verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du junge Menschen oder Familien unterstützt hast. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du in der Praxis arbeitest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, deine pädagogischen Methoden zu erweitern.

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