Sprachförderkraft (w/m/d) in TZ mit 21 Std./Woche (S8a TVSuE)

Ihre Hauptaufgaben in der Rolle als Sprachförderkraft sind:

• Umsetzung des gesetzlichen Auftrags der Sprachförderung in der Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung.
• Planung, Organisation und Durchführung gezielter Sprachförderangebote für Kinder mit besonderem Sprachförderbedarf (z. B. Mehrsprachigkeit).
• Auseinandersetzung mit Sprach- und Bildungsprozessen sowie Bildungsbarrieren mit dem Ziel der Stärkung von Bildungschancen.
• Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Fachkräften der Gruppen.
• Die alltagsintegrierte Sprachbildung zu unterstützen, indem Impulse, Methoden und Materialien entwickelt und den pädagogischen Fachkräften zur Verfügung gestellt werden.
• Kultursensibilität sowie inklusive Pädagogik.
• Maßgebliche Teilnahme an der Weiterentwicklung Kitaübergreifender Sprachförderkonzepte.

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie…

• Über Erfahrungen im Bereich der frühen Bildung zurückgreifen können.
• Aktiv Kontakt zu Kindern aufbauen können.
• Über Fortbildungen und Erfahrungen im Bereich der Sprachförderung verfügen.
• Interesse am Thema alltagsintegrierte Sprachbildung besteht.
• Gerne mit Kindern in Kleingruppen arbeiten u. a. mit folgenden Schwerpunkten:

• Stärken der sprachlichen Kompetenzen.
• Einbeziehung der Selbstbildungspotentiale des Kindes.
• Verbesserung der kommunikativen Fähigkeiten.
• Förderung der sozialen Integration.
• Erweiterung des Wortschatzes und der Ausdrucksfähigkeit sowie der Grammatik.

Sie passen zu uns, wenn Sie…

• Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Erzieherin/Erzieher, dem Bereich Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik erfolgreich abgeschlossen haben oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen.
• Bereits Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Umsetzung alltagsintegrierter Sprachbildung und Sprachförderung haben.
• Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer päd. Arbeit.
• Beratungskompetenzen im Umgang mit Teams besitzen.
• Team- und konfliktfähig sind und auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick bewahren können.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten anbieten können.
• Engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar und serviceorientiert sind.
• Über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Wir bieten:

• Ein wertschätzendes, positives Arbeitsklima bei einem öffentlichen Träger.
• Ein kompetentes und kreatives Team.
• Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine gute fachliche und professionelle Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 21 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S 8a TVöD/SuE.
• Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung – LOB, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
• 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tage‑Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
• Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
• Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH.

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.