Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in spannenden Personalthemen und Projekten.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit einem engagierten Team und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem humorvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Personalabteilung ist einerseits der Impulsgeber für Talente, Leadership sowie Unternehmenskultur und andererseits die zentrale Anlaufstelle für rund 350 Mitarbeitende und Vorgesetzte. Wir initiieren und begleiten sämtliche Personalprozesse und beantworten personalspezifische Anfragen kompetent und serviceorientiert. Ob Beratung, Unterstützung oder Weiterentwicklung, gemeinsam als Team sorgen wir dafür, dass die Stadtverwaltung als attraktive Arbeitgeberin stark aufgestellt ist. Magst Du ein Teil dieses Teams sein?
Wir freuen uns auf Dich per sofort oder nach Vereinbarung. Sage JA zu einer vielseitigen Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team mit Drive.
Deine Aufgaben
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verschiedenen Personalthemen
- Führung, Mitwirkung, Gestaltung und Umsetzung von Personal-Projekten
- Aufbereiten von Unterlagen zu Personalthemen zuhanden der Geschäftsleitung
- Selbständiges Abwickeln von sämtlichen administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycles
- Führen von jährlichen Prozessen wie Mitarbeiterbeurteilungen und Budgetierung
- Stellenausschreibungen und Rekrutierungen von Fachpersonal für die gesamte Stadtverwaltung
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI, Abacus oder Refline von Vorteil
- Persönlichkeit, die offen ist für Neues und über eine praxisorientierte Lösungsorientierung verfügt
- Verantwortungsbewusste, natürliche und belastbare Persönlichkeit mit Humor und viel Engagement
- Motivation für administrative Aufgaben sowie prozess- und projektorientierte Themen
Deine Zukunft
Übernimm eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich einbringen kannst. Wir legen besonderen Wert auf eine offene Denkweise, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist diskret, proaktiv, präzise sowie zuverlässig und bringst Dich gerne in Personalthemen ein. Du arbeitest gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld, welches einiges an Benefits zu bieten hat. Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir freuen uns auf Dich!
Auskünfte
Monica Plüss, Geschäftsbereichsleiterin Präsidiales, Personal + Informatik
Bitte beachte, dass nur Bewerbungen über das Bewerbungstool entgegengenommen werden können. Vielen Dank für Dein Verständnis.
HR-Fachperson 100% Arbeitgeber: Stadt Wetzikon
Die Stadtverwaltung bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem engagierten Team fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern schaffen auch eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation schätzt. Werde Teil eines dynamischen Umfelds, das dir zahlreiche Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadt Wetzikon aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadt Wetzikon, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadt Wetzikon klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wetzikon vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadt Wetzikon die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
