Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in spannenden Personalthemen.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem lebendigen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27 - 27 € pro Stunde.
Die Personalabteilung ist einerseits der Impulsgeber für Talente, Leadership sowie Unternehmenskultur und andererseits die zentrale Anlaufstelle für rund 350 Mitarbeitende und Vorgesetzte. Wir initiieren und begleiten sämtliche Personalprozesse und beantworten personalspezifische Anfragen kompetent und serviceorientiert. Ob Beratung, Unterstützung oder Weiterentwicklung, gemeinsam als Team sorgen wir dafür, dass die Stadtverwaltung als attraktive Arbeitgeberin stark aufgestellt ist. Magst Du ein Teil dieses Teams sein?
Wir freuen uns auf Dich per sofort oder nach Vereinbarung.
Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und ein Team mit Drive erwartet Dich.
Deine Aufgaben
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verschiedenen Personalthemen.
- Führung, Mitwirkung, Gestaltung und Umsetzung von Personal-Projekten.
- Aufbereiten von Unterlagen zu Personalthemen zuhanden der Geschäftsleitung.
- Selbstständiges Abwickeln von sämtlichen administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycles.
- Führen von jährlichen Prozessen wie Mitarbeiterbeurteilungen und Budgetierung.
- Stellenausschreibungen und Rekrutierungen von Fachpersonal für die gesamte Stadtverwaltung.
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis).
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Fundierte Abacus und MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CMI oder Refline von Vorteil.
- Persönlichkeit, die offen ist für Neues und über eine praxisorientierte Lösungsorientierung verfügt.
- Verantwortungsbewusste, natürliche und belastbare Persönlichkeit mit Humor und viel Engagement.
- Motivation für administrative Aufgaben sowie prozess- und projektorientierte Themen.
Deine Zukunft
Übernimm eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld, in dem Du Dich persönlich und fachlich einbringen kannst. Wir legen besonderen Wert auf eine offene Denkweise, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist diskret, proaktiv, präzise sowie zuverlässig und bringst Dich gerne in Personalthemen ein. Du arbeitest gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld, welches einiges an Benefits zu bieten hat. Die fortschrittlichen und angemessenen Anstellungsbedingungen schaffen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir freuen uns auf Dich!
Auskünfte:
Monica Plüss, Geschäftsbereichsleiterin Präsidiales, Personal + Informatik.
HR Fachperson 80 - 100% befristet bis Ende Oktober 2027 Arbeitgeber: Stadt Wetzikon
Die Stadt Wetzikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten im Bereich Technik, Reinigung und Sicherheit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Fachperson 80 - 100% befristet bis Ende Oktober 2027 erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stadt Wetzikon ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadt Wetzikon zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson 80 - 100% befristet bis Ende Oktober 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stadt Wetzikon erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wetzikon vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
