Leiter*in Fachbereich Bauprojektabwicklung

Leiter*in Fachbereich Bauprojektabwicklung

Vollzeit 81200 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Bauprojektabwicklung und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice GmbH, ein modernes Unternehmen mit stabilen Wurzeln.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildungen und ein wertschätzendes Teamklima.
  • Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt einen Essenszuschuss!
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hochbau und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81200 - 90000 € pro Jahr.

Unser Unternehmen, die Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice GmbH ist ein privatrechtlich organisiertes Unternehmen und eine Hundert-Prozent-Tochter der Stadt Wien. Vorrangig unterstützen wir das Leistungsangebot der Stadt Wien - Wiener Wohnen auf vielfältige Weise. Wir vereinen die Dynamik eines modernen Unternehmens mit der Beständigkeit eines großen Konzerns. Unsere Arbeit ist hochgradig sinnstiftend und geprägt von immer neuen Anforderungen unserer Kund*innen. Höchstes Qualitätsbewusstsein und absolute Serviceorientierung sowohl bei externen als auch bei internen Aufträgen stehen für uns an oberster Stelle.

Wien, Vollzeitposition ab sofort. Du übernimmst die fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Fachbereichs Großprojektabwicklung und sorgst für deren zielgerichtete Entwicklung. Dabei schaffst du ein leistungsförderndes Arbeitsumfeld und unterstützt dein Führungsteam bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung. In deiner Rolle steuerst und entwickelst du den Fachbereich strategisch im Einklang mit den Unternehmenszielen. Du planst verantwortungsvoll, koordinierst die personellen sowie finanziellen Ressourcen und stellst damit eine effiziente und wirtschaftliche Leistungserbringung unter Einhaltung des Budgets sicher.

Du definierst souverän geeignete Kennzahlen und bist für das Reporting verantwortlich, um die Qualität, Termintreue, Leistungserbringung und Kosteneffizienz von Projekten sicherzustellen. Als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholder*innen förderst du eine professionelle, lösungsorientierte Zusammenarbeit und trägst aktiv zur Vernetzung bei. Darüber hinaus steuerst du das Portfolio und stellst geeignete Verbesserungsmaßnahmen sicher.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Hochbau. Zudem konntest du bereits mindestens fünf Jahre fachliche und disziplinäre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln. Kenntnisse im Projektmanagement von Wohnhaussanierungen runden dein Profil ab. Wenn du noch über Erfahrung in der Anwendung von relevanten Gesetzen und Normen (BVergG, BauKG, AschG, BauV etc.) sowie SAP-Knowhow verfügst, ist deine Expertise perfekt.

Diese Eigenschaften bringst du zusätzlich mit: Teamfähigkeit, Empathie, Lösungsorientierung und Zielstrebigkeit. Keine leeren Versprechen - wir leben unsere Grundsätze:

  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen Umfeld
  • Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich von Spitzenzeiten
  • Funktionsabhängig: Möglichkeit zu Mobile Working und Homeoffice
  • Onboarding, Buddy-System, Weiterbildungen und interne Entwicklungsperspektiven
  • Wertschätzende Teamkultur und Führung auf Augenhöhe
  • Gesundheitsangebote, moderne Infrastruktur und mehr (Obstkorb, Kaffee, Wuzzler etc.)
  • Hunde sind willkommen
  • Gute öffentliche Anbindung - Standort bei der U-Bahn-Station Gasometer
  • Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement
  • Essenszuschuss und Ermäßigungen in ausgewählten Geschäften

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mindestens 81.200 Euro mit der Möglichkeit auf Überzahlung.

Leiter*in Fachbereich Bauprojektabwicklung Arbeitgeber: Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH

Die Stadt Wien - Wiener Wohnen Kundenservice GmbH bietet als privatrechtlich organisiertes Unternehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen Umfeld. Mit einem hohen Maß an Flexibilität, einer wertschätzenden Teamkultur und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Angestellte von modernen Arbeitsbedingungen, Gesundheitsangeboten und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr in Wien.

Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH

Kontaktdaten:

Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Fachbereich Bauprojektabwicklung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement klar kommunizierst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du in der Bauprojektabwicklung arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Fachbereich Bauprojektabwicklung mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinäre Führung
Projektmanagement
Budgetplanung
Kennzahlen-Definition
Reporting
Koordination von Ressourcen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Die Stadt Wien - Wiener Wohnen legt großen Wert auf Serviceorientierung und Qualität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kenntnisse über relevante Gesetze

Informiere dich über die relevanten Gesetze und Normen, die für die Bauprojektabwicklung wichtig sind, wie BVergG oder BauKG. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Vorschriften.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Fachbereich aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen.