Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein interdisziplinäres Team in der Geburtshilfe und Pränatalmedizin.
- Unternehmen: Wiener Gesundheitsverbund, eine der größten Gesundheitseinrichtungen Europas.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und vergünstigtem Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung in Wien und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Anerkannte Hebammenausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5871 - 5871 € pro Monat.
Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die fachliche und interdisziplinäre Führungsverantwortung inklusive Kontroll- und Weisungsrecht für die Mitarbeiter innen in den Bereichen Geburtshilfe und Pränatalmedizin.
- Sie sind für die Personalauswahl und Personalentwicklung zuständig.
- Sie wirken bei der Definition des Leistungsspektrums, der Budgeterstellung und bei Investitionsentscheidungen mit.
- Sie leiten auftragsbezogene Projekte in multiprofessionellen Teamzusammensetzungen.
- Sie nehmen die Organisationsverantwortung für die fachspezifische klinische MTDG-Ausbildung wahr.
- Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung und deren Weiterentwicklung.
- Sie gewährleisten einen geregelten Betriebsablauf in Abstimmung mit Ihrer m direkten Vorgesetzten.
- Sie übernehmen Qualitätssicherungs- und Controllingaufgaben.
- Sie sind für die Dienstplanerstellung und den täglichen Personaleinsatz zuständig.
- Sie führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
- Sie führen Mitarbeiter innenbeurteilungen, Mitarbeiter innengespräche und Teamorientierungsgespräche durch.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine in Österreich anerkannte Ausbildung gemäß Hebammen-Gesetz (abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang oder Anerkennungsbescheid bzw. Diplom für den Hebammendienst und Hebammenverordnung). Nach mehr als zweijähriger Berufsunterbrechung ist ein Nachweis über die gesetzlichen Fortbildungen gemäß 37 Hebammengesetz erforderlich.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben laut Berufsgesetz oder bringen die Bereitschaft mit, diese innerhalb von vier Jahren zu absolvieren.
- Sie haben den Universitätslehrgang Health Care Management oder Vergleichbares absolviert bzw. bringen die Bereitschaft mit, diesen innerhalb von fünf Jahren zu absolvieren.
- Sie können mehrjährige facheinschlägige Berufs- und Führungserfahrungen vorweisen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über Führungs- und Managementqualitäten sowie über ein hohes Maß an Selbstkompetenz.
- Sie besitzen Kenntnisse über die MTDG-Berufsfelder im Verantwortungsbereich und deren Organisationsabläufe.
- Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Projekt-, Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement.
- Sie können fachliche und persönliche Weiterbildungen nachweisen.
Unser Angebot:
- Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- mobiles Arbeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
- verbilligter Mittagstisch
- Betriebskindergarten
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
- gute Verkehrsanbindungen
Für Mitarbeiter innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der DO oder VBO unterliegen, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 5.871 € brutto monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Floridsdorf Christine Walatscher Leiterin MTDG Tel.: (0)1 27700 DW 71311
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!
Bereichsleiter in MTDG - Hebammen Arbeitgeber: Stadt Wien
Die Stadt Wien bietet als Arbeitgeber nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet im Gesundheitswesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Betriebskindergarten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter innen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Die Klinik Floridsdorf, als moderne Einrichtung, ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung beizutragen und dabei Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter in MTDG - Hebammen erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Wien ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stadt Wien.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stadt Wien zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter in MTDG - Hebammen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stadt Wien zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stadt Wien relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stadt Wien, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
