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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe die Intensivstationen und Anästhesieabteilung eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wiener Gesundheitsverbund ist eine der größten Gesundheitseinrichtungen in Europa mit über 30.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Fort- & Weiterbildungen, verbilligter Mittagstisch und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitsbereich, Erfahrung in leitender Funktion und hohe soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt von 5.911 € brutto monatlich, 14-mal jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5911 - 8265 € pro Monat.
Stadt Wien (Allgemein)
Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Die Klinik Landstraße – ehemals Krankenanstalt Rudolfstiftung – ist eine der Schwerpunktkliniken des Wiener Gesundheitsverbundes und präsentiert sich fast 160 Jahre nach ihrer Inbetriebnahme als ein international anerkanntes Zentrum medizinischer Entwicklung und Innovation. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichster Herkunft leisten nach neuesten medizinischen Standards und mit viel Empathie täglich hervorragende Arbeit für die Menschen, die medizinische Versorgung benötigen.
Für die operative sowie für die konservative Intensivstation, die Anästhesieabteilung und den Aufwachraum suchen wir eine Bereichsleitung mit möglichem Dienstbeginn ab 01.05.2025.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie führen und leiten selbstständig ihre Abteilungen in pflegerischer, organisatorischer und personeller Hinsicht.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflegequalität, die Prozesssteuerung, das Qualitäts- und Risikomanagement sowie das Controlling für die Abteilungen.
- Sie sichern eine quantitative und qualitative Personaleinsatzplanung entsprechend den Personalerfordernissen.
- Sie führen nach Zielvorgaben zur Erreichung der Wirkungsziele.
- Sie erkennen Fähigkeiten der Mitarbeit*innen und fördern sie im Sinne der Personalentwicklung.
- Sie setzen Maßnahmen zum Mitarbeiter*innen-Recruiting und zur Mitarbeiter*innen-Bindung.
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.
- Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61 oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997 oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
- Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung/Universitätslehrgang in der Intensivpflege.
- Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion als STLP.
- Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
- Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz.
- Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot
- Eine Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
- Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
- Verbilligter Mittagstisch.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
- Ausgezeichnete Karrierechancen.
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
- Jobticket.
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 5.911 € monatlich (14mal jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Klinik Landstraße
Oberin Elisabeth Schartl
Direktorin des Pflegedienstes
1030 Wien, Juchgasse 25
Tel.: +43 1 71165 1403
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online!
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Pflege an den operativen und konservativen Intensivstationen, Anästhesie und Au[...] Arbeitgeber: Stadt Wien
Kontaktperson:
Stadt Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege an den operativen und konservativen Intensivstationen, Anästhesie und Au[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Standards kennst und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Intensivpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an eine Bereichsleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Qualitätsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten zur Personalentwicklung und -bindung in der neuen Position einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote, die du in der neuen Rolle nutzen könntest, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege an den operativen und konservativen Intensivstationen, Anästhesie und Au[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Bereichsleitung Pflege erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Stelle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Leitung der Intensivstationen machen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Funktionen betonen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Ausbildung und beruflichen Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Intensivpflege und Ihrer Führungskompetenz. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere zu nennen, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz erfordert, sollten Sie Beispiele anführen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit einem vielfältigen Team gearbeitet haben und wie Sie unterschiedliche Perspektiven in Ihre Führungsentscheidungen einbeziehen.
✨Hervorheben von Weiterbildungsbereitschaft
Betonen Sie Ihre Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sprechen Sie über Fort- und Weiterbildungen, die Sie bereits absolviert haben oder planen, um Ihre Fähigkeiten als Führungskraft weiter auszubauen.
✨Verstehen Sie die Werte des Wiener Gesundheitsverbunds
Informieren Sie sich über die Mission und Vision des Wiener Gesundheitsverbunds. Zeigen Sie im Gespräch, dass Sie die Werte der Organisation teilen und bereit sind, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität und der Mitarbeiterbindung beizutragen.
