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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und entwickle Anreizsysteme für Mitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Wiener Gesundheitsverbund - eine der größten Gesundheitseinrichtungen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, Home Office, Fitnessangebote und ein modernes Büro mit Bürohund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite mit jungen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder abgeschlossene Lehre, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Stelle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3227 - 4500 € pro Monat.
Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann.
Dazu brauchen wir Sie. Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund (WIGEV) zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Abteilung zentrale Personalagenden ist neben dem Fördermanagement - Anreizsysteme auch für das Lehrlingsmanagement und das Bewerbungsmanagement des gesamten WIGEV zuständig.
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, befristetes Dienstverhältnis
Bewerbungsfrist:
IHR AUFGABENGEBIET
- Sie ergänzen das Team als Karenzvertretung für zwei Jahre in allen Agenden der Abteilung.
- Sie arbeiten aktiv am System der Leistungsanreize für die Mitarbeiter*innen im WIGEV mit.
- Sie vertreten den WIGEV bei Jobmessen und anderen Veranstaltungen.
- Sie arbeiten u.a. mit Jugendlichen (Lehrlingen) von der Bewerber*innenauswahl bis zur Lehrabschlussprüfung und schaffen damit eine moderne und persönliche Candidate Experience.
- Sie betreuen die Recruiting-Software TalentLink und geben Ihr Wissen auch an Kolleg*innen weiter.
- Sie betreuen "Ihre" Dienststellen innerhalb des WIGEV im gesamten Aufgabenspektrum der Abteilung Zentrale Personalagenden.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über Matura (bevorzugt HAK oder HTBLA) oder alternativ: eine abgeschlossene Lehrausbildung in einem kaufmännischen Beruf (BKL, VWA, etc.) und zumindest sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung im administrativen Bereich, bevorzugt Personalbereich.
- Sie sind ein Teamplayer und haben Freude daran, gemeinsam mit uns aktuelle Themen zu bearbeiten, Prozesse und eigenes Handeln laufend zu hinterfragen und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Sie sind eine kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit Handschlagqualität und verfügen über wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
- Diskretion und Flexibilität im Job sind für Sie selbstverständlich. Menschen sind Ihnen wichtig.
UNSER ANGEBOT
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team innerhalb einer zukunftssicheren Unternehmung.
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) ausgeglichene Work-Life Balance inklusive Home Office.
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
- zahlreiche Social Benefits (Fitnessangebote, Massagen, Obst, Pensionskassenmodell, etc.).
- Modernes Büro in zentraler Lage, das zeitweise auch von einem Bürohund mitgenutzt wird.
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Bitte beachten Sie, dass es sich hier um eine Karenzvertretung handelt. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto € 3.227,- monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
KONTAKT
Falls noch Fragen offen geblieben sind, rufen Sie mich gerne an: Vorstandsressort Personalmanagement Leiterin der Abteilung Zentrale Personalagenden Susanna Scheuringer Tel.:
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter . Sie haben keine Fragen mehr und das ist Ihr Job? Dann bewerben Sie sich bitte direkt hier online.
HR Generalistin Schwerpunkt Anreizsysteme und Lehrlingsmanagement Arbeitgeber: Stadt Wien
Kontaktperson:
Stadt Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalistin Schwerpunkt Anreizsysteme und Lehrlingsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Jobmessen und Veranstaltungen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im WIGEV arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Abteilung Zentrale Personalagenden und über aktuelle Themen im Personalbereich. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen und Updates zu deiner Bewerbung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalistin Schwerpunkt Anreizsysteme und Lehrlingsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitest
✨Informiere dich über den WIGEV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Wiener Gesundheitsverbund verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Kliniken und Pflegehäuser sowie deren Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Personalbereich gearbeitet hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Anreizsystem oder Lehrlingsmanagement, da diese direkt mit der ausgeschriebenen Position zu tun haben.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg*innen ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Lehrlingsmanagement oder wie das Team die Candidate Experience verbessert.