Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie einen Kindergarten und sichern Sie die pädagogische Qualität.
- Unternehmen: Stadt Wien – Kindergärten, über 9.000 Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: Mindestens 4.250 Euro brutto monatlich, 14x jährlich, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine vertrauensvolle Bildungsumgebung für Kinder in Wien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagog*in, 8 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4250 - 5950 € pro Monat.
Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Die Stadt Wien – Kindergärten betreibt rund 350 Kindergärten und Horte in Wien und hat mehr als 9.000 Mitarbeiter*innen. Das Kindeswohl steht in der größten Magistratsabteilung der Stadt an oberster Stelle bei der Begleitung von Mädchen und Buben in ihrer ersten Bildungseinrichtung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie stellen die pädagogische Qualität sicher, indem Sie den Wiener Bildungsplan, das Leitbild der städtischen Kindergärten und Horte sowie die Standards der Stadt Wien-Kindergärten zur pädagogischen Qualitätssicherung berücksichtigen und umsetzen.
- Sie leiten die Entwicklung des standortspezifischen pädagogischen Konzepts, basierend auf der Leitungsplanung, und begleiten das pädagogische Personal bei der Planung und Reflexion der Bildungsprozesse.
- Sie arbeiten konstruktiv mit Eltern, Obsorgeberechtigten, Behörden sowie mit Bildungs- und Kooperationspartner*innen zusammen, um eine vertrauensvolle und förderliche Bildungsumgebung für Kinder zu schaffen.
- Sie bringen Ihr Expert*innenwissen aktiv in Arbeitsgruppen ein, um operative Umsetzungskonzepte innovativer pädagogischer Strategien zu entwickeln.
- Sie übernehmen die disziplinäre und fachliche Führung, Anleitung und Aufsicht der Mitarbeiter*innen und erkennen individuelle Fähigkeiten, um darauf aufbauend gezielt Weiterbildungen und Fördermaßnahmen zu planen.
Ihr Profil:
- Sie haben die Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in oder Hortpädagog*in abgeschlossen.
- Sie haben den Managementlehrgang der Stadt Wien - Kindergärten abgeschlossen bzw. eine Ausbildung gemäß § 3a Wiener Kindergartengesetz.
- Sie besitzen Nachweise von 100 UE Weiterbildung im Bereich Management, Führung und Pädagogik.
- Sie haben eine 8-jährige Berufserfahrung, davon 5 Jahre als Pädagog*in in einem Kindergarten oder Hort.
- Sie verbrachten das letzte Jahr Ihrer Beschäftigung in einem Kindergarten oder Hort.
- Sie haben Erfahrung in Gruppenformen mit unterschiedlichen Altersstufen.
- Sie haben Erfahrung als Kindergarten-/Hortleitung-Stellvertretung, handeln eigenverantwortlich, sind flexibel und verfügen über Veränderungs- und Kooperationsbereitschaft.
- Sie haben Kenntnis des Wiener Bildungsplans und des bundesländerübergreifenden Bildungs-Rahmen-Plans.
Unser Angebot:
- Sie leiten einen Kindergarten mit 5 bis 7 Gruppen und 11 bis 28 Mitarbeiter*innen, Ihr Dienstort ist Wien, aktuell 16., Ludo-Hartmann-Platz 11 mit 6 Gruppen.
- Es erwartet Sie ein interessantes, abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet.
Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen an: Dienstzeugnisse, Aus- und Weiterbildungsnachweise.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein Einstiegsgehalt von mindestens 4.250 Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Kontakt: Stadt Wien - Kindergärten, 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 11, Tel.: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!
Kindergartenleitung (6 Gruppen) Arbeitgeber: Stadt Wien
Die Stadt Wien bietet als Arbeitgeber im Bereich der Kindergärten ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem das Kindeswohl an erster Stelle steht. Mit über 9.000 Mitarbeiter*innen und einem klaren Fokus auf pädagogische Qualitätssicherung ermöglicht die Stadt Wien nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Bildungspartnern. Die Lage in Wien, einer lebenswerten Stadt, ergänzt die Attraktivität dieser Position durch ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Miteinander.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung (6 Gruppen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du deine Bewerbung individuell anpasst und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um dich weiterzubilden oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die dir in deiner zukünftigen Rolle als Kindergartenleitung helfen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (6 Gruppen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Bewerbungsschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitet
✨Verstehe den Wiener Bildungsplan
Mach dich mit dem Wiener Bildungsplan vertraut, denn er ist ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit. Überlege dir, wie du diesen in deinem pädagogischen Konzept umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du die Verantwortung für ein Team von Mitarbeiter*innen übernimmst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du individuelle Stärken erkennst und förderst, und teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Elternarbeit im Fokus
Die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Partner*innen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufbauen würdest und welche Strategien du dafür einsetzen kannst.
✨Innovative pädagogische Strategien
Sei bereit, über innovative Ansätze in der Pädagogik zu sprechen. Überlege dir, welche neuen Ideen du in die Einrichtung einbringen könntest und wie du diese gemeinsam mit deinem Team umsetzen würdest.
