Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in der Kinder- und Jugendhilfe für eine bessere Zukunft.
- Arbeitgeber: Wiener Kinder- und Jugendhilfe, größte Kinderschutz-Organisation in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristeter Vertrag, umfangreiche Fortbildung und attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Wir fördern besonders Frauen in diesem Berufsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4572 - 4572 € pro Monat.
Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilung 11 - Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für die Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sind für die fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter*innen des Hauses Pötzleinsdorf, der Wohngemeinschaft Senefeldergasse sowie der Krisenintensivgruppe Senefeldergasse verantwortlich.
- Sie übernehmen die Teamentwicklung und die Personalentwicklung hinsichtlich Personalauswahl.
- Sie sind für das Stundencontrolling und personaladministrative Aufgaben zuständig.
- Sie übernehmen die Kooperation und fachlich-inhaltliche Abstimmung mit den Regionalstellen Soziale Arbeit.
- Sie leiten die zugeteilten Mitarbeiter*innen und Teams an.
- Sie haben Verantwortung bei der Belegung von stationären Betreuungsplätzen.
- Sie gestalten Zielvereinbarungen mit, wirken bei Bedarf an Fallverlaufskonferenzen mit und achten auf die Einhaltung der Ziele in den eigenen Einrichtungen.
- Sie übernehmen die fachliche Begleitung der Fallverlaufskonferenzen und die inhaltliche Mitgestaltung der Betreuungsziele in privaten Einrichtungen.
- Sie organisieren die weitere Versorgung (Platzsuche) in Kooperation mit den regionalen Leitungsteam bei verändertem Betreuungsbedarf und erarbeiten Begleitmaßnahmen und entsprechende Lösungsansätzen für die Jugendlichen und deren Familien.
Die Details und weitere Aufgaben sind der Stellenbeschreibung zu entnehmen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Kolleg für Sozialpädagogik, Fachhochschule für Soziale Arbeit, Pädagogikstudium, Studium Bildungswissenschaft etc.).
- Sie weisen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich auf, davon mindestens zwei Jahre im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Sie verfügen über fachliche Fähigkeiten in den verschiedenen Bereichen der sozialpädagogischen Arbeit und über Kenntnisse im arbeitsrelevanten rechtlichen Bereich, der Kinderrechte und Partizipationstechniken.
- Sie kennen die aktuellen Entwicklungen in der Sozialpädagogik.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und flexibel.
- Sie sind entscheidungsfreudig und konfliktfähig.
Die weiteren Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen.
Unser Angebot:
- Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).
- Unbefristeter Dienstvertrag.
- umfangreiches Fortbildungsprogramm.
- Ein Einstiegsgehalt von 4.572,-- Euro brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung: Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt: Wiener Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien, Rüdengasse 11 Recruiting Tel: + 43 1 4000 90656, 90661, 90664
Leitung Wohngemeinschaften im Fachbereich Verselbstständigung Arbeitgeber: Stadt Wien
Kontaktperson:
Stadt Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wohngemeinschaften im Fachbereich Verselbstständigung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt die Organisationen, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In sozialen Berufen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen klar kommunizierst. Lass die Interviewer spüren, warum du die richtige Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wohngemeinschaften im Fachbereich Verselbstständigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Wiener Kinder- und Jugendhilfe und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Zeige deine Flexibilität
In der sozialen Arbeit ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder innovative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.