Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte
Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte

Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte

Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
Stadt Wien

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support staff on child protection and children's rights, handle interventions, and coordinate necessary measures.
  • Arbeitgeber: Join the City of Vienna, managing over 350 kindergartens with a focus on child welfare.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a free annual public transport ticket.
  • Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive and dynamic environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Reifeprüfung or equivalent, 6 years of relevant experience, and knowledge of child protection laws required.
  • Andere Informationen: Full-time position with a starting salary of €3,453 monthly, plus potential for higher pay based on experience.

Stadt Wien (Allgemein)

Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Informationen Dienststelle

Die Stadt Wien – Kindergärten betreibt rund 350 Kindergärten und Horte in Wien und hat mehr als 9.000 Mitarbeiter*innen. Das Kindeswohl steht in der größten Magistratsabteilung der Stadt an oberster Stelle bei der Begleitung von Mädchen und Buben in ihrer ersten Bildungseinrichtung.

Text Stellenbesetzung

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie unterstützen und informieren Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Zusammenhang mit Fragen und Wahrnehmungen zum Thema Kinderschutz und Kinderrechte.
  • Sie sind zuständig für die Mitarbeit bzw. eigenständige Übernahme bei unmittelbaren Interventionen und der Koordination von notwendigen Maßnahmen im Anlass/Krisenfall inkl. Rückfragen an involvierte Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Hinblick auf vollständige, ordnungsgemäße und gesetzlich vorgegebene Meldepflichten.
  • Sie sind verantwortlich für die Einschätzung von Verdachtsfällen – eventuell nach Rücksprache mit der Dienstaufsicht – ob ein disziplinäres/dienstrechtliches Fehlverhalten vorliegt bzw. vorliegen könnte und Weiterleitung der erhärteten Verdachtsfälle an den Fachbereich Personalmanagement.
  • Sie arbeiten beim Berichtswesen mit und übernehmen Sonderaufgaben im Auftrag der Stabstellenleitung.

Ihr Profil

  • Sie haben die Reifeprüfung bzw. eine gleichwertige Ausbildung oder eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung und können eine mindestens sechsjährige fachlich einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
  • Sie kennen und achten die Kinderrechte.
  • Sie haben Erfahrung im Recherchieren, Einschätzen, Aufbereiten und Weiterleiten von Sachverhalten für die Weiterbehandlung.
  • Sie verfügen über MS-Office Kenntnisse.
  • Sie haben Erfahrung in den gesetzlichen Grundlagen zum Kinderschutz.
  • Sie sind flexibel, veränderungsbereit und kund*innenorientiert.

Unser Angebot

  • Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).
  • Interessante und vielfältige Themenstellungen und Aufgabengebiete.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobiles Arbeiten bzw. Home-Office nach Vereinbarung.
  • Kostenloses Jobticket – Jahreskarte der Wiener Linien.

Ein Einstiegsgehalt von 3.453 Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen an:

  • Lebenslauf.
  • Bewerbungsschreiben.
  • Ausbildungsnachweise.

Dienstort : 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 11

Kontakt

Stadt Wien – Kindergärten

1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 11

Tel.: +43 1 4000 90281

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier online!

#J-18808-Ljbffr

Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte Arbeitgeber: Stadt Wien

Die Stadt Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Kindeswohl und die Förderung von Kinderrechten einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem kostenlosen Jobticket bietet die Stadt nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten Magistratsabteilungen Wiens. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Stadt mitzuwirken und dabei Ihre Expertise in einem unterstützenden und kollegialen Team einzubringen.
Stadt Wien

Kontaktperson:

Stadt Wien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die aktuellen Themen im Bereich Kinderschutz und Kinderrechte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen kennst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Krisensituationen und Verdachtsfällen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Kinderschutz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte

Kenntnis der Kinderrechte
Erfahrung im Kinderschutz
Recherchieren und Aufbereiten von Sachverhalten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
Kundenorientierung
MS-Office Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit und Koordination
Vertrautheit mit gesetzlichen Grundlagen
Interventionsfähigkeit
Berichtswesen
Diskretion und Vertraulichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Stadt Wien: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stadt Wien und ihre Kindergärten. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Kinderschutz und Kinderrechte. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst.

Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Ausbildung, Berufserfahrung und spezifischen Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, wie MS-Office Kenntnisse.

Füge alle erforderlichen Unterlagen hinzu: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Ausbildungsnachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitest

Kenntnis der Kinderrechte

Stellen Sie sicher, dass Sie die Kinderrechte gut kennen und verstehen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie diese in Ihrer bisherigen Arbeit berücksichtigt haben, um Ihre Kompetenz in diesem Bereich zu demonstrieren.

Erfahrungen im Kinderschutz

Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Kinderschutz zu sprechen. Teilen Sie konkrete Situationen, in denen Sie erfolgreich interveniert oder Maßnahmen koordiniert haben, um das Kindeswohl zu sichern.

Flexibilität und Veränderungsbereitschaft

Heben Sie Ihre Flexibilität und Bereitschaft zur Veränderung hervor. Geben Sie Beispiele, wie Sie sich an neue Herausforderungen angepasst haben und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Teamarbeit und Kommunikation

Betonen Sie Ihre Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation. Da die Stelle viel Interaktion mit anderen Mitarbeiter*innen erfordert, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und effektive Kommunikation in Krisensituationen bereit haben.

Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte
Stadt Wien
Stadt Wien
  • Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte

    Wien
    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-01-26

  • Stadt Wien

    Stadt Wien

    1000 - 5000
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