Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support staff on child protection and children's rights, handle interventions, and coordinate necessary measures.
- Arbeitgeber: Join the City of Vienna, managing over 350 kindergartens with a focus on child welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a free annual public transport ticket.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive and dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Reifeprüfung or equivalent, 6 years of relevant experience, and knowledge of child protection laws required.
- Andere Informationen: Full-time position with a starting salary of €3,453 monthly, plus potential for higher pay based on experience.
Stadt Wien (Allgemein)
Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle
Die Stadt Wien – Kindergärten betreibt rund 350 Kindergärten und Horte in Wien und hat mehr als 9.000 Mitarbeiter*innen. Das Kindeswohl steht in der größten Magistratsabteilung der Stadt an oberster Stelle bei der Begleitung von Mädchen und Buben in ihrer ersten Bildungseinrichtung.
Text Stellenbesetzung
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Ihr Aufgabengebiet
- Sie unterstützen und informieren Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Zusammenhang mit Fragen und Wahrnehmungen zum Thema Kinderschutz und Kinderrechte.
- Sie sind zuständig für die Mitarbeit bzw. eigenständige Übernahme bei unmittelbaren Interventionen und der Koordination von notwendigen Maßnahmen im Anlass/Krisenfall inkl. Rückfragen an involvierte Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Hinblick auf vollständige, ordnungsgemäße und gesetzlich vorgegebene Meldepflichten.
- Sie sind verantwortlich für die Einschätzung von Verdachtsfällen – eventuell nach Rücksprache mit der Dienstaufsicht – ob ein disziplinäres/dienstrechtliches Fehlverhalten vorliegt bzw. vorliegen könnte und Weiterleitung der erhärteten Verdachtsfälle an den Fachbereich Personalmanagement.
- Sie arbeiten beim Berichtswesen mit und übernehmen Sonderaufgaben im Auftrag der Stabstellenleitung.
Ihr Profil
- Sie haben die Reifeprüfung bzw. eine gleichwertige Ausbildung oder eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung und können eine mindestens sechsjährige fachlich einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
- Sie kennen und achten die Kinderrechte.
- Sie haben Erfahrung im Recherchieren, Einschätzen, Aufbereiten und Weiterleiten von Sachverhalten für die Weiterbehandlung.
- Sie verfügen über MS-Office Kenntnisse.
- Sie haben Erfahrung in den gesetzlichen Grundlagen zum Kinderschutz.
- Sie sind flexibel, veränderungsbereit und kund*innenorientiert.
Unser Angebot
- Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).
- Interessante und vielfältige Themenstellungen und Aufgabengebiete.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten bzw. Home-Office nach Vereinbarung.
- Kostenloses Jobticket – Jahreskarte der Wiener Linien.
Ein Einstiegsgehalt von 3.453 Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen an:
- Lebenslauf.
- Bewerbungsschreiben.
- Ausbildungsnachweise.
Dienstort : 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 11
Kontakt
Stadt Wien – Kindergärten
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 11
Tel.: +43 1 4000 90281
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier online!
#J-18808-Ljbffr
Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte Arbeitgeber: Stadt Wien
Kontaktperson:
Stadt Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Themen im Bereich Kinderschutz und Kinderrechte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen kennst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Krisensituationen und Verdachtsfällen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Kinderschutz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in, Abteilungsleitung - Stabstelle Kinderschutz und Kinderrechte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Wien: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stadt Wien und ihre Kindergärten. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Kinderschutz und Kinderrechte. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Ausbildung, Berufserfahrung und spezifischen Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, wie MS-Office Kenntnisse.
Füge alle erforderlichen Unterlagen hinzu: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Ausbildungsnachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Wien vorbereitest
✨Kenntnis der Kinderrechte
Stellen Sie sicher, dass Sie die Kinderrechte gut kennen und verstehen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie diese in Ihrer bisherigen Arbeit berücksichtigt haben, um Ihre Kompetenz in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Erfahrungen im Kinderschutz
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Kinderschutz zu sprechen. Teilen Sie konkrete Situationen, in denen Sie erfolgreich interveniert oder Maßnahmen koordiniert haben, um das Kindeswohl zu sichern.
✨Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
Heben Sie Ihre Flexibilität und Bereitschaft zur Veränderung hervor. Geben Sie Beispiele, wie Sie sich an neue Herausforderungen angepasst haben und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betonen Sie Ihre Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation. Da die Stelle viel Interaktion mit anderen Mitarbeiter*innen erfordert, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und effektive Kommunikation in Krisensituationen bereit haben.
