Die Stadt Wil ist das Zentrum einer kantonsübergreifenden Region mit über 120'000 Einwohnerinnen und Einwohnern und überzeugt als attraktiver Wohn- und Arbeitsstandort. Die Region profitiert von einer wachsenden, wirtschaftlichen Entwicklung und der optimalen Verkehrsanbindung. Rund 900 Mitarbeitende in Verwaltung und Schule erfüllen für die rund 25'000 Einwohnerinnen und Einwohner vielseitige Aufgaben.
Wir suchen per 1. Februar 2027 eine
Lehrperson 5./6. Klasse (80%)
Wir suchen eine Klassenlehrperson, welche sich an unserer Schule mit Sorgfalt und Vielfalt engagieren möchte. Wer gerne im Teamteaching arbeitet, findet mit dieser Stelle optimale Bedingungen: dienstags, mittwochs und donnerstags wird im Teamteaching oder in der Halbklasse unterrichtet. Eigene Ideen umsetzen? Sehr gerne! Im kollegialen Team zusammenarbeiten und auch mal geniessen? bei uns Alltag!
Aktuell wird eine gemischte 5./6.Klasse unterrichtet. Dieses Modell läuft bei uns aus und wir wechseln zu Jahrgangsklassen, welche drei Jahre bei der gleichen Lehrperson bleiben. Damit stärken wir die Beziehungen innerhalb der Klasse und schaffen die Möglichkeit mit einer Parallelklasse zusammenarbeiten zu können.
Die Fächerzuteilung könnte in einzelnen Bereichen noch nach Absprache mit der TT-Lehrerin angepasst werden. Sprachen und Medien und Informatik werden in Halbklassen unterrichtet.
Die Klasse wird im umgebauten Altstadthaus angrenzend an das Schulhaus Kirchplatz unterrichtet. Dementsprechend modern ist die Einrichtung. In diesem Altstadthaus haben auch die Schulsozialarbeiterin und die Schulischen Heilpädagoginnen ihre Räume. Die Schülerinnen und Schüler der Klasse kommen aus bildungsnahen Familien, sind interessiert und engagiert.
Gerne beantwortet Peter Mayer, Schulleiter Primarschule Kirchplatz, Tel. Ihre Fragen.
#J-18808-Ljbffr
Lehrperson 5./6. Klasse (80%) in Wil Arbeitgeber: Stadt Wil
Die Stadt Wil bietet als Arbeitgeber ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in der öffentlichen Verwaltung, das durch eine starke Teamkultur und Eigenverantwortung geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen, einschließlich finanzieller Unterstützung für Weiterbildungen und individuellen Wahlsparplänen in der beruflichen Vorsorge. Durch die aktive Mitgestaltung des öffentlichen Lebens in einer dynamischen Region mit optimaler Verkehrsanbindung wird die Arbeit hier nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd.
