Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Instandhaltung und Sauberkeit der Kita Zwergenland in Wildau.
- Unternehmen: Stadt Wildau, ein dynamischer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und sorge für eine sichere Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Stadt Wildau am Standort Kita Zwergenland ist die Stelle des Hausmeisters (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 5 TVöD.
Zu den Aufgaben gehören u. a.:
- Gewährleistung des baulich/funktional/technisch einwandfreien Erscheinungsbilds der Einrichtung
- Überwachung der Funktion und Instandhaltung der technischen Anlagen und Geräte
- Anleitung und Controlling der Hausreinigung und Gewährleistung der hygienischen Standards
- Alltagsreparaturen allgemeiner Art bzw. Koordinierung von Reparaturarbeiten durch Externe
- Objektbezogene Außenanlagenpflege sowie Durchführung des objektrelevanten Winterdiensts
- Beschaffung aufgabenrelevanter Materialien/Geräte incl. Angebotsabfrage und Abrechnung
- Aufgabenbezogene Mittelbewirtschaftung und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
- Flexibler Einsatz - wie z. B. in anderen Liegenschaften der Stadt, Einsatz bei Veranstaltungen u.U. auch in den Abendstunden oder an Wochenenden
- Botengänge, Ruf-/Bereitschaftsdienste, z.B. im Bedarfsfall Mitarbeit Winterdienst im Stadtgebiet
Voraussetzungen sind:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf sowie die für die Wahrnehmung und Erledigung der Aufgaben erforderlichen einschlägigen Qualifizierungen
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung oder mehrjährige Ausübung vergleichbarer Tätigkeiten
- Kenntnisse im Bereich Hygiene und Arbeitsschutz-/Arbeitssicherheit etc. wünschenswert
- Möglichst Erfahrung mit Präsenz von Kleinkindern im alltäglichen Arbeitsgeschehen
- Gültiger Führerschein mind. der Klasse BE (PKW mit Anhänger bis max. 3,5 t); D1 wünschenswert
- Kenntnisse der deutschen Sprache, die zur notwendigen Kommunikation befähigen - mindestens in der Niveaustufe B2
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, Nachweis eines Impfschutzes gegen Masern
Wir bieten:
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing)
- Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness, Gesundheitstag)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Abschlusszeugnissen, Nachweisen zu Weiterbildungen/Qualifikationen und ähnlichem bis zum 16.08.2026 per E-Mail an (Anhänge bitte ausschließlich als eine pdf-Datei).
Wir behalten uns vor, nach der Bewerbungsfrist eingehende Unterlagen unberücksichtigt zu belassen. Kosten, die Ihnen durch die Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Stadt Wildau die von Ihnen übermittelten Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung gem. 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz erheben, verarbeiten und nutzen darf. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
Stadt Wildau • Karl-Marx-Straße 36, 15745 Wildau • Telefon:
Hausmeister (m/w/d) im Hausmeisterpool Arbeitgeber: Stadt Wildau
Die Stadt Wildau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Hausmeisterpool eine sichere Anstellung mit einer tarifgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen bietet. Die Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Unterstützung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter in ihrer Rolle wohlfühlen und wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Erholungsurlaub und einem angenehmen Arbeitsumfeld in der Kita Zwergenland, das sich um die Bedürfnisse der Kleinsten kümmert.
