Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Leistungsverwaltung

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Leistungsverwaltung nach dem SGB II.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Beratung von ratsuchenden Personen im Zusammenhang mit der Leistungsgewährung
• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II (Bürgergeld)
• Prüfung von vorrangigen Leistungsansprüchen inklusive Abwicklung von Erstattungsansprüchen
• Gewährung, Zahlbarmachung und ggf. Rückforderung der Leistungen
• Bearbeitung von Widerspruchs-, Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren
• Bearbeitung von Rückzahlungsvereinbarungen, Rücknahme- und Rückforderungsverfahren sowie Aufrechnungen

Ihr Profil:

• Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder Abschluss einer Berufsausbildung (idealerweise in den Bereichen der Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind oder Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Darüber hinaus erwarten wir:

• Grundlegende Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie im Bereich der EDV-Anwendung
• Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert
• Sie verfügen über eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung
• Sie besitzen die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Einfühlungsvermögen im Kontakt mit schwierigen Kund/innen
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Initiative und Selbständigkeit

Unser Angebot:

• Ausübung einer unbefristeten Tätigkeit mit 39 Stunden wöchentlich. Die Tätigkeit kann auch in Teilzeit ausgeübt werden, sofern eine Kompensation der übrigen Stellenanteile gewährleistet werden kann.
• Eingruppierung, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen, bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung in ein Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A 10 NBesO).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
• Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden
• Fahrradleasing wird angeboten
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.05.2026. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Bei Fragen zu dem Aufgabenbereich sprechen Sie bitte Rita Manietta an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04431/88-500. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich gerne an Svenja Heymann, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.