Mitarbeiter:in im Außendienst der Ordnungsbehörde (m, w, d)

Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit. Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Für den Geschäftsbereich Personenstand und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in im Außendienst der Ordnungsbehörde (m, w, d).

Aufgabenbereich

• Streifendienst im Stadtgebiet mit Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Büroarbeitszeiten und teilweise im Spät- oder Nachtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen
• Durchsetzung der Beseitigung von Störungen im öffentlichen Raum
• Begleitung und Kontrolle von öffentlichen Veranstaltungen
• Außendiensttätigkeiten im Vollzugs- und Ermittlungsdienst und weiterer ordnungsrechtlicher Aufgaben
• Einweisungen nach PsychKG
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Ordnungsbehörde inkl. Einsatz des eigenen PKW (Eintreffzeit nach Anruf innerhalb von 30 Minuten im Stadtgebiet Willich erforderlich)

Das bringen Sie mit

• Fähigkeit zur Arbeit im Team mit gegenseitiger flexibler Unterstützung
• Bereitschaft zum Dienst nach Dienstplanvorgaben auch abends, nachts, an Wochenenden und Feiertagen mit hoher Flexibilität
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Fahrerlaubnis Klasse B zur Nutzung von städtischen Dienstfahrzeugen vorhanden
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur gewaltfreien Konfliktbewältigung
• Kenntnisse in ordnungsrechtlichen Vorschriften bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Sicherheit in Wort und Schrift zur Verfassung von Einsatzberichten
• Keine Scheu vor Hunden
• Angemessene körperliche Eignung für die Außendiensttätigkeit
• Charakterliche Eignung als Repräsentant/in der Verwaltung in ordnungsbehördlicher Hinsicht
• Allgemeine EDV Kenntnisse in der Anwendung der städtischen Verfahren
• Kenntnisse über allgemeine Abläufe und Zuständigkeiten innerhalb der Stadtverwaltung Willich

Zulassungsvoraussetzung

ist Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals mittlerer, nichttechnischer Dienst) oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m,w,d) bzw. erfolgreicher Abschluss Verwaltungslehrgang 1 (vormals 1. Angestelltenprüfung) bzw. voraussichtlicher Prüfungsabschluss bis zum oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Fachrichtungen Landes- und Kommunalverwaltung. Falls diese Prüfungen nicht vorliegen, muss zumindest eine abgeschlossene anerkannte dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder Notarfachangestellten vorhanden sein. In diesen Fällen muss zusätzlich die Qualifizierung „Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I“ beim zuständigen Studieninstitut innerhalb von 2 Jahren nachgeholt werden.

Falls ein Prüfungsabschluss noch nicht vorliegt bzw. eine Nachqualifizierung Basislehrgang erforderlich ist, wird zunächst ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen bzw. erfolgt zunächst eine befristete Umsetzung. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. erfolgt die unbefristete Umsetzung. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a steht dann unter der auflösenden Bedingung, dass der Lehrgang erfolgreich absolviert wird.

Was noch wichtig ist

• Die Eingruppierung erfolgt vorauss. nach Besoldungsgruppe A 9 mD Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), sofern im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen.
• Teilzeit im Rahmen von Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Bitte beschreiben Sie in der Bewerbung Ihre eigenen zeitlichen Vorstellungen möglichst ausführlich. Gemeinschaftliche Teilzeitbewerbungen sind ebenso erwünscht.
• Sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Onboarding
• Interessante Tätigkeit
• Teamarbeit
• Mobilitätsangebote
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesundheitsmanagement / Sport
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit

Bei Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle ist die Geschäftsbereichsleitung Herr Adams, Tel. 02156/949-649 oder die Teamleitung Herr Schulze, Tel. 02156/949-666, die richtige Ansprechperson. Mit Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht können Sie sich an Frau Ogultürk vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156 / 949-221 wenden. Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu wünschen wir uns: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen, ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert).

Bitte achten Sie auf Vollständigkeit der eingereichten Bewerbungsunterlagen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und - für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen - unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum. Der Vorstellungstermin findet voraussichtlich am statt. Im Vorfeld zum Vorstellungsgespräch bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einer Hospitation bzw. zu einem persönlichen Kennenlernen an.