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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne den Beruf des staatlich anerkannten Erziehers in einer praxisintegrierten Ausbildung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Willich bietet eine spannende Ausbildungsstelle in einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in modernen Einrichtungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäre Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1415 - 1415 € pro Monat.
Die Stadt Willich, eine aufstrebende Stadt im Kreis Viersen, mit attraktivem Bildungs- und Freizeitangebot, bietet Ausbildungsstellen in Kindertageseinrichtungen und Offenen Ganztagsschulen für die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in (m/w/d). Sollten Sie noch einen Anstellungsträger suchen, dann sind Sie bei der Stadt Willich genau richtig!
Umfang: Voll- oder Teilzeit
Befristung:
Vergütung: 1.415,69 € im 1. Ausbildungsjahr
Beginn:
Aufgabenbereich: Sie erlernen in einer dreijährigen Ausbildung den Beruf zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in (m/w/d). Der schulische Teil der Ausbildung läuft über eine Berufsfachschule, welche die praxisintegrierte Erzieherausbildung anbietet. Mit uns zusammen arbeitende Berufskollegs sind folgende:
- Berufskolleg in Viersen
- Rhein-Maas-Berufskolleg in Kempen
- Berufskolleg Vera-Beckers in Krefeld
- Bischöflisches Liebfrauenberufskolleg in Mönchengladbach
- Maria-Lenssen Berufskolleg in Mönchengladbach
Bitte beachten Sie, dass Sie sich separat um einen Schulplatz, der Einstellungsvoraussetzung ist, beim jeweiligen Berufskolleg bewerben müssen.
Das bringen Sie mit:
- über einen mittleren Schulabschluss (FOR) und einen Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung von mind. zwei Jahren (z. B. staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in, staatlich geprüfte/r Sozialhelfer/in), oder eine Fachhochschulreife (FHR) eines einschlägigen Bildungsganges (z. B. Berufsfachschule Gesundheit/Soziales, Fachoberschule Gesundheit/Soziales), oder die Allgemeine Hochschulreife (AHR) und einschlägige, zusammenhängende berufliche Tätigkeit von mindestens sechs Wochen in Vollzeit (z. B. in Kindertagesstätten, OGS, Heimen), oder einen mittleren Schulabschluss, nicht einschlägigen Berufsabschluss und einschlägige, zusammenhängende berufliche Tätigkeit von mindestens sechs Wochen in Vollzeit verfügen,
- gerne mit Kindern arbeiten,
- Lernbereitschaft und Motivation mitbringen,
- über gute Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügen und
- über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (auf Niveau C1) verfügen.
Was noch wichtig ist: Die Betreuung erfolgt durch qualifizierte und erfahrene Fachkräfte, die Sie durch die Ausbildung begleiten. Weiterhin erwarten Sie ein motiviertes Team und moderne Einrichtungen.
Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, interessante Tätigkeit, Teamarbeit, familiäre Unternehmenskultur, Mitarbeitendenevents, Gesundheitsmanagement / Sport, fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung, zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren können Sie an Frau Pohl oder Frau Foitzik vom Team "Ausbildung" unter den Rufnummern 02156/949-206 oder 02156/949-202 richten.
Interessent:innen (m/w/d) werden gebeten, ihre aussagefähige Bewerbung (mit den üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugniskopien, etc.) an die Stadt Willich zu übermitteln. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die postalisch eingehen, nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber:innen vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlags. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. E-Mail-Bewerbungen können auf eigenes Risiko als PDF-Datei übersandt werden. Hinweis zum Datenschutz: Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Die Bereitschaft in der örtlichen Freiwilligen Feuerwehr mitzuwirken, würden wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Referenz-Nr.: III7-SP-207E
praxisintegrierte Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in Arbeitgeber: Stadt Willich
Kontaktperson:
Stadt Willich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: praxisintegrierte Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachkräften in der Stadt Willich in Kontakt zu treten. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Willich und ihre Einrichtungen. Zeige dein Interesse an der praxisintegrierten Ausbildung und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu prüfen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Veranstaltungen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Ausbildung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: praxisintegrierte Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Liste deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für die Ausbildung relevant sind. Vergiss nicht, auch deine Praktika oder Tätigkeiten mit Kindern zu erwähnen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Dazu gehören Schulzeugnisse und Nachweise über Praktika oder andere relevante Tätigkeiten. Das zeigt uns, dass du die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, die Bewerbungsfrist im Blick zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Willich vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Willich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Willich und ihren Kindertageseinrichtungen machen. Informiere dich über die Bildungsangebote und die Philosophie der Einrichtungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Ausbildung zur/zum Erzieher:in unterstreichen. Zeige, wie du mit Kindern gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und deine Entscheidung für die praxisintegrierte Ausbildung zu erläutern. Überlege dir, was dich an diesem Beruf begeistert und warum du gerade bei der Stadt Willich arbeiten möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung oder nach der Teamkultur in den Einrichtungen.