Sachb. techn. Gebäudereinigung/ Objektleitung (m, w, d)

Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit. Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen.

Für den Geschäftsbereich III/9, der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung „Gemeinschaftsbetriebe Willich“, suchen wir eine/n Sachb. techn. Gebäudereinigung/ Objektleitung (m, w, d).

Umfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Vergütung: bis EG 9 A

Aufgabenbereich:

• Fach- und Dienstaufsicht über die technischen Mitarbeitenden in der Abteilung Gebäudereinigung
• Führen von Personaleinsatzplänen/Reviereinteilung
• Beratung der städtischen Reinigungskräfte zur Überprüfung der Leistungserbringung; Information zu Reinigungstechniken/-mitteln anhand der zu Grunde liegenden Werkstoffe
• Unterweisung und Schulung von städtischen Mitarbeitenden sowie demgemäße Dokumentation
• Begleitung/Einarbeitung bei Reinigungsarbeiten
• Bereitstellung/Bestellung/Annahme von Reinigungsmaterial
• Fertigung von Stellungnahmen im Sinne von Gutachten – dabei auch Anlage von Musterflächen
• Fortlaufende Überprüfung und Dokumentation der Reinigungsqualität in sämtlichen Objekten
• Kommunikation mit Dienstleistern und Ansprechpartner:innen der Stadtverwaltung
• Organisation der Abwesenheitsvertretung von städtischen Reinigungskräften
• Fortlaufende Bearbeitung von Vergabedokumenten, insbesondere der Raumbücher bei Änderungen
• Pflege von softwarebasierten Datenbanken

Das bringen Sie mit:

• Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern.
• einschlägige, besser umfassende, Berufserfahrung
• fundiertes Fachwissen
• Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Motivationsfähigkeit und Teamgeist
• Selbstständigkeit und Zielorientierung
• Kreativität und Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Aus-/Fort-/Weiterbildungen und Messebesuchen
• gute EDV-Kenntnisse inkl. der üblichen Officeanwendungen

Zulassungsvoraussetzung:

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung mit erfolgreich abgeschlossenem Lehrgang zum/zur Fachwirt:in Reinigungs- und Hygienemanagement oder gleichwertig
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gebäudereiniger:in mit der Bereitschaft eine Fortbildung mit dem Ziel gleichwertigen Kompetenzerwerbs zeitnah zu besuchen

Eine Kopie der Fahrerlaubnis und aller Dokumente, die dem Nachweis der Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen dienen, ist der Bewerbung beizufügen.

Was noch wichtig ist:

• Die Eingruppierung erfolgt bis nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden.
• Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Bitte teilen Sie uns Ihre zeitlichen Vorstellungen dazu in der Bewerbung mit.
• Sicherer Arbeitsplatz
• Teamarbeit
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle ist der Betriebsleiter, Herr Elsner, Tel. 02156/949-500, die richtige Ansprechperson. Mit Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht können Sie sich an Frau Bimek vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156 / 949-227 wenden.

Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu wünschen wir uns:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen
• ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert)

(Bitte achten Sie auf Vollständigkeit der eingereichten Bewerbungsunterlagen!)

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und - für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen - unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum . Der Vorstellungstermin findet voraussichtlich am statt. Im Vorfeld zum Vorstellungsgesprächs bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einer Hospitation bzw. zu einem persönlichen Kennenlernen an.

Referenz-Nr.: III9/Bi-269E