Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Eltern mit Kindern von 0 bis Schuleintritt in verschiedenen Lebensbereichen.
- Unternehmen: Sozialberatungszentrum SoBZ – ein engagiertes Team für Familienberatung.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, faire Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kollegialer Austausch im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fachdiplom in Mütter- und Väterberatung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
So vielseitig wie das Leben.
Das Sozialberatungszentrum So BZ ist eine regionale, polyvalente Beratungsstelle unter der Trägerschaft eines Gemeindeverbandes.
Die Mütter- und Väterberatung / Beratung Frühe Kindheit bildet einen eigenständigen Fachbereich neben Berufsbeistandschaft im Kindes- und Erwachsenenschutz, der Einzel-, Paar-, Familien-, Jugend- und Suchtberatung, der wirtschaftlichen Sozialhilfe sowie der Schulsozialarbeit.
Unsere geschätzte Mitarbeiterin geht in die Pension und wir suchen per 1.
Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene FACHPERSON BERATUNG FRÜHE KINDHEIT | 60 % (MÜTTER- UND VÄTERBERATUNG) Im Bereich Frühe Kindheit begleiten und beraten wir Familien mit Kindern von 0 bis Schuleintritt bei Fragen rund um Ernährung, Erziehung, Familiendynamik, Entwicklung, Gesundheit und Bindung.
Unser vertrauliches Angebot stärkt Eltern in ihren Kompetenzen und orientiert sich am individuellen Bedarf der Familie.
Die Beratung erfolgt in allen Sprachen – telefonisch, online oder im Rahmen von Hausbesuchen.
Hier übernimmst du Verantwortung Selbständige Beratung, Begleitung und Unterstützung von Eltern mit Kindern von Geburt bis zum Schuleintritt zu Themen wie Entwicklung, Erziehung, Ernährung, Stillen, Gesundheit und Alltag Durchführung von Hausbesuchen sowie Beratungen in den zugewiesenen Gemeinden, telefonisch oder digital zu allen Fragen im Rahmen der Mütter- und Väterberatung Frühzeitige Erkennung von Entwicklungsstörungen und Auffälligkeiten bei Kleinkindern Früherkennung von Belastungen und Förderung von Schutzfaktoren im Familiensystem Vermittlung von Informationen zu Unterstützungsangeboten und Fördermöglichkeiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachpersonen und -stellen (Hebamme, Kinderarzt, HFD, usw) Das bringst du mit Weiterbildung mit Fachdiplom als Mütter- und Väterberater/in (HFP/NDS) oder Berater/in Frühe Kindheit (HFP) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Dipl.
Pflegefachfrau HF KJFF mit Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Frühe Kindheit und/oder Mütter- und Väterberatung.
Hohe Sozialkompetenz, Kontaktfreude, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Gute administrative und digitale Kenntnisse (MVB4-Programm).
Führerausweis B; eigenes Auto von Vorteil, Stelltenauto vorhanden.
Das erwartet dich Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit – mit Gestaltungsspielraum und fachlicher Vielfalt.
Inter- und Supervisionen – für fachliche Reflexion und Sicherheit im beruflichen Alltag.
Eine strukturierte Einarbeitung – mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Start.
Ein engagiertes Team – mit wertschätzender Zusammenarbeit und kollegialem Austausch.
Kantonale Anstellungsbedingungen – mit fairen Konditionen, attraktiven Sozialleistungen, Ferienregelung sowie internen und externen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gabriela Ziswiler, Fachbereichsleiterin, steht dir für Auskünfte gerne unter 079 895 01 67 oder gabriela. ziswiler@sobz-willisau. ch zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du unter www. sobz-willisau-wiggertal. ch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an Manuela Villiger (manuela. villiger@sobz-willisau. ch).
FACHPERSON BERATUNG FRÜHE KINDHEIT | 60 % (MÜTTER- UND VÄTERBERATUNG) Arbeitgeber: Stadt Willisau
Das Sozialberatungszentrum SoBZ bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit einem kompetenten Führungsteam und einem humorvollen Kollegium fördern wir ein motivierendes Arbeitsklima, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen einbringen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialversicherungsleistungen, die nach kantonalen Richtlinien gestaltet sind.
