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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine lebendige Kindergruppe und fördere Schulkindern in der Betreuung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Schulergänzenden Betreuung Talhof.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten und interne Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Selbständige und abwechslungsreiche Arbeit mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog:in und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Gruppenleiter:in für unsere Unterstufengruppe in der Schulergänzenden Betreuung Talhof. Sie leiten ab August 2026 gemeinsam mit der Co-Gruppenleitung, während 39 Schulwochen an fünf Tagen pro Woche, eine Kindergruppe im Open-Restaurant-Konzept. Zusätzlich leiten sie während sechs Schulferienwochen die Ferienbetreuung.
Ihre Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Ressourcenförderung von Schulkindern
- Führung einer lebendigen Kindergruppe
- Integration von Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Vernetzungsarbeit mit Eltern, Schule und Fachpersonen
- Partizipative Führung von zwei Mitarbeiter:innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog:in (FH, HF)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von schulpflichtigen Kindern
- Erfahrung in partizipativer Teamführung
- Motivierte, offene und teamorientierte Persönlichkeit
- Routinierte und speditive Arbeitsweise bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Was bieten wir
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Engagiertes, kompetentes und unterstützendes Leitungsteam
- Interne Weiterbildungen
- Selbständige und abwechslungsreiche Arbeit
Gruppenleiter:in Schulergänzende Betreuung Talhof (89 %) Arbeitgeber: Stadt Winterthur, Departement Schule und Sport
Kontaktperson:
Stadt Winterthur, Departement Schule und Sport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in Schulergänzende Betreuung Talhof (89 %)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Schulergänzenden Betreuung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum dir die Integration von Kindern mit besonderem Förderbedarf am Herzen liegt und wie du das umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in Schulergänzende Betreuung Talhof (89 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Verwende eine persönliche Note und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und wie du diese in die Rolle als Gruppenleiter:in einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur, Departement Schule und Sport vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleiter:in Schulergänzende Betreuung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, wie z.B. die Integration von Kindern mit besonderem Förderbedarf oder die partizipative Führung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Führung von Kindern zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Vernetzungsarbeit mit Eltern oder zur internen Weiterbildung sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Zeige deine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit während des Interviews. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen und zeige, dass du gut ins Team passt.