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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sekundarschule Winterthur-Stadt und fördere innovative pädagogische Ansätze.
- Arbeitgeber: Moderne Sekundarschule mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Bildungsbereich und eine lösungsorientierte Einstellung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Sekundarschule Winterthur-Stadt umfasst die beiden Schulstandorte "Heiligberg" und "St. Georgen". Unser Schulmodell basiert auf dem Prinzip der Dreiteiligen Sekundarschule, wobei die Schüler:innen in die Abteilungen A, B und C eingeteilt sind. Wir suchen ein Schulleitungsduo, das stärkeorientiert die Schule als sich ergänzendes Führungsteam führt. In dieser vielseitigen Funktion als Co-Schulleiter:in übernehmen Sie ab dem 1. August 2026 oder nach Vereinbarung die Leitung der Sekundarschule Winterthur-Stadt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer tragfähigen Schule mit Fokus auf Pädagogik und Innovation
- Operatives Führen der Schuleinheit im organisatorischen, administrativen und finanziellen Bereich (Schulkredit)
- Personelles und pädagogisches Führen der Mitarbeitenden
- Fördern und sichern der Schul- und Qualitätsentwicklung für eine zukunftsgerichtete Schule
- Vertreten der Schule nach innen und aussen
- Zusammenarbeit mit der Schulpflege, der Leitung Bildung und den Schulleitungen in Winterthur
Ihr Profil
- Ausgewiesene Führungs- und Berufserfahrung im pädagogischen Umfeld, vorzugsweise mit Schulleitungserfahrung
- Begonnene oder abgeschlossene Schulleitungsausbildung
- Unterrichtserfahrung als Lehrperson auf Stufe Sekundar
- Lösungsorientierte Grundhaltung und Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Flair für organisatorische und administrative Aufgaben
- Kommunikativ, wertschätzend mit partizipativem Führungsansatz
Was bieten wir
- Eine gut organisierte, integrierende Sekundarschule
- Eine kompetente Unterstützung durch die Leitung Bildung und die Vernetzung innerhalb des Bildungsteams mit Schulleitungskolleg:innen sowie der Schulverwaltung
- Eine langjährige und kompetente Schulleitungsassistentin
- Ein Team von engagierten und talentierten Lehrpersonen
- Städtische Onboardingkurse verteilt über das ganze Schuljahr inkl. individueller Fachbegleitung
- Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeitmodell) und mindestens 5 Wochen Ferien
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Christina Monti, Leiterin Bildung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Co-Schulleiter:in Sekundarschule Winterthur-Stadt Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Kontaktperson:
Stadt Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Schulleiter:in Sekundarschule Winterthur-Stadt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Lehrern oder anderen Fachleuten in der Bildungsbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im pädagogischen Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Co-Schulleiter:in-Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! In Gesprächen und Interviews solltest du deutlich machen, warum dir die Entwicklung einer zukunftsgerichteten Schule am Herzen liegt und wie du innovative Ansätze umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht sogar eine Position finden, die noch besser zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Schulleiter:in Sekundarschule Winterthur-Stadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle als Co-Schulleiter:in. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Führungs- und Berufserfahrungen hervor. Wir suchen jemanden mit einem starken pädagogischen Hintergrund und Erfahrung in der Schulleitung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert bist – genau das, was wir brauchen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Informiere dich gründlich über das Schulmodell der Sekundarschule Winterthur-Stadt und deren Prinzipien. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Co-Schulleiter:in unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen in deinem Team bewirkt hast.
✨Stelle Fragen zur Schulentwicklung
Zeige dein Interesse an der zukünftigen Entwicklung der Schule, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten zur Schul- und Qualitätsentwicklung und wie du aktiv dazu beitragen kannst, die Schule zukunftsorientiert zu gestalten.
✨Demonstriere deinen partizipativen Führungsansatz
Betone im Gespräch, wie wichtig dir eine wertschätzende und kommunikative Führung ist. Erkläre, wie du ein Umfeld schaffen möchtest, in dem Mitarbeitende sich einbringen können und ihre Ideen geschätzt werden, um gemeinsam die Schule weiterzuentwickeln.