Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Sekundarschule Winterthur-Stadt und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Moderne Sekundarschule mit einem engagierten Team und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und umfassende Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Bildungsbereich und eine lösungsorientierte Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Die Sekundarschule Winterthur-Stadt umfasst die beiden Schulstandorte "Heiligberg" und "St. Georgen". Unser Schulmodell basiert auf dem Prinzip der Dreiteiligen Sekundarschule, wobei die Schüler:innen in die Abteilungen A, B und C eingeteilt sind. In dieser vielseitigen Funktion als Co-Schulleiter:in übernehmen Sie ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung gemeinsam mit einem Schulleitungsduo die Führung der Sekundarschule Winterthur-Stadt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer tragfähigen Schule mit Fokus auf Pädagogik und Innovation
- Operatives Führen der Schuleinheit im organisatorischen, administrativen und finanziellen Bereich (Schulkredit)
- Personelles und pädagogisches Führen der Mitarbeitenden
- Fördern und sichern der Schul- und Qualitätsentwicklung für eine zukunftsgerichtete Schule
- Vertreten der Schule nach innen und außen
- Zusammenarbeit mit der Schulpflege, der Leitung Bildung und den Schulleitungen in Winterthur
Ihr Profil
- Ausgewiesene Führungs- und Berufserfahrung im pädagogischen Umfeld, vorzugsweise mit Schulleitungserfahrung
- Begonnene oder abgeschlossene Schulleitungsausbildung
- Unterrichtserfahrung als Lehrperson auf Stufe Sekundar
- Lösungsorientierte Grundhaltung und Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Flair für organisatorische und administrative Aufgaben
- Kommunikativ, wertschätzend mit partizipativem Führungsansatz
Was bieten wir
- Eine gut organisierte, integrierende Sekundarschule
- Eine kompetente Unterstützung durch die Leitung Bildung und die Vernetzung innerhalb des Bildungsteams mit Schulleitungskolleg:innen sowie der Schulverwaltung
- Eine langjährige und kompetente Schulleitungsassistentin
- Ein Team von engagierten und talentierten Lehrpersonen.
- Städtische Onboardingkurse verteilt über das ganze Schuljahr inkl. individueller Fachbegleitung
- Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeitmodell) und mindestens 5 Wochen Ferien
Co-Schulleiter:in Sekundarschule Winterthur-Stadt (80%) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Sekundarschule Winterthur-Stadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine gut organisierte und integrative Lernumgebung bietet. Mit einem engagierten Team von Lehrpersonen und einer kompetenten Schulleitungsassistentin fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Fachbegleitung und flexible Arbeitszeiten. Unsere Schule legt großen Wert auf Innovation und Qualität in der Bildung, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft junger Menschen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Schulleiter:in Sekundarschule Winterthur-Stadt (80%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus dem Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Schule zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Schulentwicklung vorangetrieben hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen zur Stelle direkt zur Hand hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Schulleiter:in Sekundarschule Winterthur-Stadt (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Schule hat ihre eigene Kultur und Philosophie. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Sekundarschule Winterthur-Stadt zuzuschneiden. Erkläre, warum du zu uns passt und was du einbringen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Du hast Führungserfahrung? Super! Betone deine bisherigen Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Co-Schulleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Sekundarschule Winterthur-Stadt verschaffen. Schau dir die Schulstandorte Heiligberg und St. Georgen an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine pädagogischen Ansätze verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Co-Schulleiter:in ist es wichtig, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Visionen für die Schule präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach der Schul- und Qualitätsentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen und Ziele der Schule zu erfahren. Frage nach den Strategien zur Schul- und Qualitätsentwicklung und zeige dein Interesse daran, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
