Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit einem Team die Primarschule Tägelmoos und gestalte den Schulalltag aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Primarschule in Winterthur mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gut organisiertes Team und umfassende Unterstützung durch die Schulverwaltung.
- Weitere Informationen: Startdatum: 1. August 2026.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Bildung und forme die Zukunft junger Schüler:innen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadt Winterthur sucht für die Primarschule Tägelmoos eine engagierte Co-Schulleiter:in ab 1. August 2026. In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie gemeinsam mit einer weiteren Leitungsperson das operative, organisatorische und finanzielle Führen der Schuleinheit.
Voraussetzung sind mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Umfeld. Zudem wird eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung erwartet.
Das Angebot umfasst ein gut organisiertes Team sowie umfangreiche Unterstützung durch die Schulverwaltung.
Co-Schulleitung: Führungsrolle in einer modernen Primarschule Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadt Winterthur bietet als Arbeitgeber in der Primarschule Tägelmoos eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und gemeinschaftliches Wachstum setzt. Mit einem gut organisierten Team und umfangreicher Unterstützung durch die Schulverwaltung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung einer modernen Bildungseinrichtung beizutragen. Die Stadt fördert eine positive Work-Life-Balance und legt Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Schulleitung: Führungsrolle in einer modernen Primarschule erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Schule passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine pädagogische Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Schulleitung: Führungsrolle in einer modernen Primarschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Schulkultur passen.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine Co-Schulleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen im pädagogischen Umfeld!
Schule als Teamplayer:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du mit anderen zusammenarbeitest und welche Rolle du in einem gut organisierten Team spielst. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Schulvision
Informiere dich über die Vision und die Werte der Primarschule Tägelmoos. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungs- und Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist. Frage nach der Teamkultur und wie die Schulverwaltung das Team unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Bildung und die Entwicklung von Schüler:innen durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die Schule weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
