Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Pflege der Bewohner sowie Analyse komplexer Pflegesituationen.
- Unternehmen: Das Alterszentrum Brühlgut bietet ein Zuhause für rund 125 Bewohner in Winterthur.
- Vorteile: Vielfältiges internes Kursangebot und Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern.
- Weitere Informationen: Position im Tagesdienst, 40 - 100 % Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem engagierten Team im Bereich Langzeitpflege.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder SRK Anerkennung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.
Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Brühlgut, welches rund 125 Bewohnerinnen und Bewohnern ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit für folgenden Verantwortungsbereich arbeiten möchte:
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
- Analysieren komplexer Betreuungs- und Pflegesituationen, Einleiten von Maßnahmen
Ihr Profil
- Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder entsprechende SRK Anerkennung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- BESA Kenntnisse von Vorteil
Was bieten wir
- Vielfältiges internes Kursangebot
- Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt
- Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern/Firmen
- Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH, 40 - 100 %, im Tagesdienst, Alterszentrum Brühlgut Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadt Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich der Stromversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenhandy sorgt die Stadt dafür, dass ihre Angestellten sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Stadt zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
