Dipl. Pflegefachperson HF/FH (50 - 80%), Spitex Dipl. Pflegefachperson HF/FH (50 - 80%), Spitex Der Bereich und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. Für die Spitex Stadt Winterthur suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten. Dipl. Pflegefachperson HF/FH (50 - 80%), Spitex Ihre Aufgaben Sicherstellen des Pflegeprozesses unserer Klientinnen und Klienten Übernehmen von Fallverantwortung Analysieren von komplexen Betreuungs- und Pflegesituationen Abklären und Koordinieren von erforderlichen internen und externen Dienstleistungen Ihr Profil Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH Spitex Erfahrung bevorzugt Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gewandter Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, evt. RAI-HC) Mit dem Velo mobil und in Besitz eines Führerausweises Was bieten wir Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne Du-Kultur über alle Stufen Umfangreiches Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern 5 - 6 Wochen Ferien Gleichstellung, Diversität und Inklusion Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite Kontakt Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Costantion, Leitung Pflege Spitex, Telefon . Mehr erfahren? Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden. Für eine Anstellung wird ein aktueller eintragsfreier Sonderprivatauszug vorausgesetzt. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt, keine Dossiers von Personalvermittlern. jidef76c2ftt jit1043tt jiy26tt
Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Spitex Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
