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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierungsstrategie und Data-Governance aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stadt Winterthur, eine innovative Organisation im Bereich Alter und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssichere Arbeitsplätze, attraktive Löhne und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil des digitalen Wandels und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung, Projektsteuerung und Datenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Du-Kultur, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 5-6 Wochen Ferien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser neu geschaffenen Stelle verantworten Sie die Digitalisierungsstrategie und Data-Governance von Alter + Pflege, Stadt Winterthur – einer Organisation mit rund 1'200 Mitarbeitenden. Sie gestalten den digitalen Wandel aktiv mit, verbinden strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke und bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Geschäftsleitung und übergeordneten städtischen Gremien. Ab sofort oder nach Vereinbarung erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten Aufbau, Weiterentwicklung und Durchsetzung der Digitalisierungsstrategie und Data-Governance bei A+P.
- Sie steuern das Digitalisierungsportfolio: Planung, Priorisierung, Qualitäts- und Kostenkontrolle.
- Sie vertreten A+P in internen und städtischen Digitalisierungsgremien und pflegen das Netzwerk aktiv nach innen und außen.
- Sie stellen die Einbindung der Applikationsverantwortlichen in Projekte sicher und koordinieren die fachbereichsübergreifende Umsetzung.
- Sie begleiten den kulturellen Wandel durch Change-Management, Schulungen und gezielte Kommunikation.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Projektsteuerung und Portfoliomanagement, von Vorteil in der Gesundheitsbranche.
- Fundierte Kenntnisse in Datenmanagement, Governance und Systemarchitektur.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz; souveränes Auftreten auf allen Stufen.
- Hohe Eigenverantwortung, Innovationsfreude und Durchsetzungsvermögen mit Empathie.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management, Betriebswirtschaft mit entsprechender Weiterbildung oder einem vergleichbaren Bereich.
Was bieten wir
- Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne.
- Du-Kultur über alle Stufen.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern.
- 5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich.
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.
Kontakt: Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Martin Kormann, Leiter Finanzen, Telefon +41 52 267 66 61, martin.kormann@win.ch.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe ihres Wunschpensum.
Fachexpert:in Digitalisierung und Daten (80-100%), Alter und Pflege Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Kontaktperson:
Stadt Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexpert:in Digitalisierung und Daten (80-100%), Alter und Pflege
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Digitalisierungsstrategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexpert:in Digitalisierung und Daten (80-100%), Alter und Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Stelle als Fachexpert:in Digitalisierung und Daten bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierungsstrategie
Mach dich mit der Digitalisierungsstrategie von Alter + Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision der Organisation verstehst und aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und im Datenmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Beratungskompetenz hervorheben. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Change-Management-Prozess. Stelle Fragen dazu, wie Alter + Pflege den kulturellen Wandel unterstützt und welche Schulungsangebote es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Entwicklung des Teams interessiert bist.