pDer Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an. /p pFür unsere Langzeitpflege im bAlterszentrum Brühlgut /b, welches rund 100 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie 30 Mietern im Wohnen mit Service ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir bper 01. November 2026 oder nach Vereinbarung /b eine integre, aufgeschlossene und zuverlässige Persönlichkeit. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liGanzheitliche bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner /li liEinsatz im Früh- und Spätdienst auch als Tagesverantwortliche /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liFachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder entsprechende SRK Anerkennung /li liSelbständige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit /li liEngagement und Freude im Aufgabengebiet der Langzeitpflege /li liGute PC-Anwenderkenntnisse /li liSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse /li /ul h3Was bieten wir /h3 ul liZukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne /li liDu-Kultur über alle Stufen /li liUmfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten /li liSehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung /li liPreiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche /li liParkplätze können dazu gemietet werden /li liIndividuelle Arbeitszeitmodelle /li liVorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern /li li5 - 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich /li liWeitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite /li /ul h3Kontakt /h3 pbIhre Fragen /b zur Stelle beantwortet Ihnen gerne /p pManuela Schmid, Wohngruppenleitung, Telefon . /p #J-18808-Ljbffr
Fachfrau/-mann Gesundheit (80 - 100 %) im Tagesdienst, Alterszentrum Brühlgut Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
