Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten HR-Life Cycle und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Stadt Winterthur, ein innovativer Arbeitgeber im Schul- und Verwaltungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur Verlängerung der Anstellung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2027 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle das Personalwesen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
p Stadt Winterthur sucht per 1.
November 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible, erfahrene HR-Fachperson mit Freude am Schul- und Verwaltungsumfeld. /pp Die befristete Stelle läuft bis Ende Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung.
- Sie betreuen den gesamten HR-Life Cycle, dienen als
- Sparring
Partner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten Veränderungen sowie Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit. /p #J-18808-Ljbffr
HR-Business Partner:in für Schule & Verwaltung Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
