Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den HR-Life Cycle und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Stadt Winterthur mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Winterthur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schule und Verwaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an Veränderungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Die Stadt Winterthur sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible, erfahrene HR-Fachperson mit Freude am Schul- und Verwaltungsumfeld.
Sie betreuen den HR-Life Cycle, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln zukunftsgerichtete HR-Lösungen.
Es erwartet Sie ein motiviertes Team, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten und eine Anstellung im Zentrum von Winterthur.
HR-Business Partner:in Schule & Verwaltung – Mitgestalten Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
