Sie verbinden fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und SAP HCM mit Freude an IT-Projekten und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung? Sie interessieren sich sowohl für die strategische Weiterentwicklung von Systemen als auch für die zuverlässige Abwicklung des täglichen Payroll-Geschäfts? Dann sind Sie bei uns richtig.
Als Leiterin oder Leiter der Fachstelle SAP HCM übernehmen Sie per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung gemeinsam mit zwei Mitarbeiterinnen die Verantwortung dafür, dass das stadtweite SAP-HCM-System und die monatliche Lohnverarbeitung für rund 7'500 Mitarbeitende zuverlässig, korrekt und termingerecht funktionieren. Sie bewegen sich dabei an der Schnittstelle von HR, IT und Fachbereich, beraten die departementalen Personalabteilungen und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Leiten der Fachstelle SAP HCM mit zwei Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für das stadtweite SAP-HCM-System unter Berücksichtigung der fachlichen und technischen Anforderungen
- Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung der departementalen Personalabteilungen inkl. 2nd-Level-Support
- Pflege, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-HCM-Systems
- Leitung von Projekten im Bereich Payroll und den zugehörigen Systemen
Ihr Profil
- Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik plusWeiterbildung in Sozialversicherungen und Projektleitung
- Fundierte Erfahrung mit IT-Projekten im Bereich Payroll und ausgeprägtes Verständnis für die fachlichen und technischen Zusammenhänge
- Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse inkl. 2nd-Level Support; Customizing von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mindestens 4-6 Jahre Führungserfahrung
Was bieten wir
- Motiviertes, gut eingespieltes Team im Personalamt
- Offene und vielfältige HR-Community innerhalb der Stadtverwaltung
- Eine verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf zentrale HR-Prozesse
- Mobiles Arbeiten und Desksharing
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Caroline Gürber, Leiterin Personalamt, .
Mehr erfahren?
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Leiter:in Fachstelle SAP HR (80 %) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 250 Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtpolizei eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden.
