Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Fachstellen und gestalte zentrale HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Stadt Winterthur, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der HR-Transformation und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Zahlenaffinität und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine umsetzungsstarke und belastbare Führungspersönlichkeit, die das Rückgrat unseres HR verantwortet. Als Stellvertreter:in arbeiten Sie tatkräftig mit der Leiterin Personalamt zusammen. Sie sind zahlenaffin, systemstark, projekterprobt, behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick und meistern den Umgang mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen souverän. Dann übernehmen Sie im Personalamt der Stadt Winterthur die Verantwortung für zentrale HR-Steuerungs- und Supportprozesse und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Systeme aktiv mit!
Ihre Aufgaben:
- Führung der Abteilung HR-Fachstellen Services
Leiter:in HR-Fachstellen Services & Systeme (80 - 90 %) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadt Winterthur bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Systemen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation schätzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Work-Life-Balance in einer lebenswerten Stadt.
