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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Langzeitpflege und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Alterszentrum Brühlgut in Winterthur mit einem vielfältigen Dienstleistungsangebot.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssichere Arbeitsplätze, attraktive Löhne und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Andere Informationen: Du-Kultur, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 5-6 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an. Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Brühlgut, welches rund 100 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie 30 Mietern im Wohnen mit Service ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente, begeisterungsfähige und an der Zusammenarbeit in einem ambitionierten Team interessierte Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe
- Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
- Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegeexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie
- Verantwortung für die RAI-Einstufung
Ihr Profil
- Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF /FH mit Managementweiterbildung oder Bereitschaft dazu
- Mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit und Verlässlichkeit auch in belastenden Situationen
- Grosse Selbstständigkeit und Engagement wie auch Innovation und Offenheit für Veränderungsprozesse
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit guten analytischen Fähigkeiten
- Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (RAI/PEP-Kenntnisse von Vorteil)
Was bieten wir
- Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
- Du-Kultur über alle Stufen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
- Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche
- Parkplätze können dazu gemietet werden
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
- 5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich
- Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Allan Inayat, Leiter Betreuung und Pflege. Für eine Anstellung wird ein aktueller eintragsfreier Sonderprivatauszug vorausgesetzt. Mehr erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Brühlgut Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Kontaktperson:
Stadt Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Brühlgut
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Alterszentrums Brühlgut verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle im Alterszentrum Brühlgut.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Brühlgut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Leiter:in Wohngruppe brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit korrekter Grammatik und Rechtschreibung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Webseite. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Winterthur vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Wohngruppe vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die operative Leitung und Organisation der Wohngruppe passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese interdisziplinäre Kommunikation fördern kannst. Bereite Ideen vor, wie du das Team unterstützen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.